Derecho Mercantil 1 (Curso 2018/2019)

Profesores

 Ana Salinas López - Coordinadora

Objetivos

    Obtener el conocimiento de las categorías básicas mercantiles, fundamentalmente los aspectos jurídicos y financieros de la empresa, incluidas las situaciones de crisis del empresario y las sociedades mercantiles
    

Competencias

    Competencias Generales:
    o CG1 Capacidad de análisis y síntesis.
    o CG2 Capacidad de organización y planificación.
    o CG4 Resolución de problemas.
    o CG5 Capacidad de decisión.
    o CG6 Capacidad de gestión de la información.
    o CG7 Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio.
    o CG10 Habilidades en las relaciones interpersonales.
    o CG11 Razonamiento crítico.
    o CG12 Compromiso ético
    o CG15 Aprendizaje autónomo.
    o CG16 Creatividad.
    o CG17 Liderazgo.
    
    Competencias Específicas:
    o CE1 Tomar conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
    o CE2 Conseguir la percepción del carácter unitario del ordenamiento jurídico y de la necesaria visión interdisciplinaria de los problemas jurídicos.
    o CE3 Capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico.
    o CE4 Capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
    o CE5 Desarrollo de la oratoria jurídica. Capacidad de expresarse apropiadamente ante un auditorio.
    o CE6 Capacidad de leer e interpretar textos jurídicos.
    o CE7 Capacidad de redactar escritos jurídicos.
    o CE8 Dominio de las técnicas informáticas en la obtención de la información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia y bibliografía).
    o CE9 Capacidad para utilizar la red informática (internet) en la obtención de información y en la comunicación de datos.
    o CE11 Adquisición de valores y principios éticos
    o CE12 Desarrollo de la capacidad de trabajar en equipo.
    o CE14 Conocimientos básicos de argumentación jurídica.
    o CE15 Capacidad de creación y estructuración formativa.

Resultados de aprendizaje

    Obtener el conocimiento de las categorías básicas mercantiles, fundamentalmente los aspectos jurídicos y financieros de la empresa, incluidas las situaciones de crisis del empresario y las sociedades mercantiles.

Requisitos previos

    No se han establecido requisitos previos.

Descripción de los contenidos

    
     TEMA 1 REFERENCIA A LA FORMACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO MERCANTIL.
    
    I. Nacimiento del Derecho mercantil. II. Las Ordenanzas y los Consulados españoles. III. La Codificación del Derecho Mercantil. IV. La llamada descodificación del Derecho Mercantil.
    
    TEMA 2 CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL DERECHO MERCANTIL.
    
    I. Concepto del Derecho Mercantil. II. Materias que comprende. III. Tendencias en la evolución del Derecho Mercantil. IV. Fuentes de aplicación del Derecho Mercantil: Juzgados de lo Mercantil
    
    TEMA 3 FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL.
    
    I. Significación de la teoría de las fuentes del Derecho Mercantil. II. Leyes mercantiles.
    III. Usos de comercio. IV. El Ordenamiento jurídico de la Unión Europea y su incidencia en nuestro Derecho Mercantil.
    
    TEMA 4 EL EMPRESARIO Y LA EMPRESA.
    
    El establecimiento mercantil I. Noción económica de empresa y del empresario. II. Aspectos del régimen jurídico de la empresa. III. Concepto de empresario. IV. Notas características del concepto de empresario.
    V. Clases de empresarios VI. Responsabilidad del empresario. VII. Referencia a la delimitación normativa de consumidor.
    
    
     II. EMPRESARIO MERCANTIL Y SU ESTATUTO JURIDICO
    
    
     TEMA 5 LA ADQUISICIÓN DEL ESTADO DE EMPRESARIO.
    
    I. Introducción. II. Ejercicio de actividad mercantil por persona casada. III. El empresario extranjero. IV. Prohibiciones o restricciones al ejercicio de la actividad empresarial. V. Pérdida de la condición de empresario.VI. Obligación del empresario de llevar una contabilidad.VII. Formulación por el empresario de las cuentas anuales.
    
    TEMA 6 LOS COLABORADORES DEL EMPRESARIO Y SU PODER DE REPRESENTACIÓN
    
    I. Consideraciones generales. II. Colaboradores dependientes. III. Colaboradores independientes.
    
    TEMA 7 EL REGISTRO MERCANTIL.
    
    I. Noción, fuentes y organización del Registro Mercantil. II. Proceso de inscripción. III. Eficacia de la inscripción en el Registro.
    
     TEMA 8 REGULACIÓN DE LA COMPETENCIA.
    
    La defensa de la competencia. I. Defensa de la competencia régimen comunitario y español. II. Prohibición de acuerdos y prácticas restrictivas de la competencia. III. Control de las concentraciones económicas IV. De las ayudas públicas V. Referencia al órgano encargado de la supervisión. VI Sanciones y procedimientos de "clemencia".
    
    TEMA 9 LA COMPETENCIA DESLEAL
    
    I. Régimen de la competencia desleal. II.- Concepto de acto de competencia desleal: la cláusula general como acto autónomo de deslealtad concurrencial. III.- Enumeración casuística de los principales actos de competencia desleal. IV.- Prácticas comerciales desleales con los consumidores o usuarios. V.- Los códigos de conducta. VI.- Acciones derivadas de la competencia desleal.
    
    TEMA 10. EL DERECHO SOBRE LAS CREACIONES INDUSTRIALES.
    
    I. Consideraciones generales sobre las creaciones industriales. II. Las patentes de invención: concepto y requisitos.III. Protección del derecho de exclusiva. IV. Transmisión de los derechos sobre las patentes. V. Otras modalidades de protección de las invenciones. VI. La protección del diseño industrial VII. Tratamiento internacional de las creaciones industriales.
    
     TEMA 11. PROTECCIÓN DE LOS SIGNOS DISTINTIVOS DE LA EMPRESA.
    
    I. Consideraciones preliminares. II. Marcas. III. Nombre comercial. IV. Rótulo de establecimiento. V. Denominaciones geográficas. I. Nombres de dominio VII. Referencia al derecho comunitario sobre los signos distintivos VIII. Tratamiento internacional de los signos distintivos.
    
    
    III. DERECHO DE SOCIEDADES
    
    
    TEMA 12. LOS EMPRESARIOS SOCIALES.
    
    I. Introducción. II. Referencia al concepto de sociedad. III. Distinción entre sociedades civiles y mercantiles. IV. Tipos de sociedades. V. Responsabilidad penal de las sociedades.
    
    TEMA 13. FUNDACIÓN Y NOTAS ESENCIALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES DE CAPITAL.
    
    I. Formalidades de constitución. II. Sociedades irregulares III. Personalidad jurídica de las sociedades mercantiles. IV. Referencias a los efectos del contrato de sociedad. V. Denominación social VI. Domicilio de la sociedad. VII. Nacionalidad de las sociedades.
    
    TEMA 14. LAS SOCIEDADES PERSONALISTAS.
    
    La sociedad colectiva I. Consideraciones generales. II. Origen, concepto y rasgos distintivos. III. Relaciones jurídicas internas. IV. Relaciones jurídicas externas.
    La sociedad en comandita simple y la asociación de cuentas en participación I. La sociedad en comandita. II. Constitución y firma de la sociedad en comandita simple. III. Relaciones jurídicas internas. IV. Relaciones jurídicas externas. V. La Asociación de Cuentas en Participación.
    
    TEMA 15.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL: SOCIEDAD ANÓNIMA Y SOCIEDAD LIMITADA.
    
    I. Consideraciones generales. II. El capital social. III. Denominación. IV. Nacionalidad y domicilio. V. Formalidades de la constitución. VI. Procedimientos de fundación. VII. Nulidad de la sociedad. VIII. Régimen de las aportaciones sociales. Sociedades Unipersonales (SAU y SLU). Sociedad Comanditaria por acciones.
    
    TEMA 16. LAS ACCIONES Y LAS PARTICIPACIONES SOCIALES.
    
    I. La acciones/participaciones como partes alícuotas del capital social. II. La acción/participación como derecho.
    
    TEMA 17. TRANSMISIÓN Y DERECHOS SOBRE LASACCIONES/PARTICIPACIONES.
    
    I. Documentación y transmisión. II. Copropiedad y derechos reales limitados. III. Negocios sobre las propias acciones y participaciones.
    
    TEMA 18.- LOS ÓRGANOS SOCIALES DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL I.
    
     I. La Junta general. II. Noción, competencia y clases de la Junta general. III. Convocatoria de la Junta. IV. Constitución de la Junta. V. Deliberación. VI. Los acuerdos. VII. Acta de la Junta. VIII. Impugnación de los acuerdos sociales.
    
    TEMA 19. LOS ÓRGANOS SOCIALES DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL II.
    
    I. Los administradores. I. Competencia y formas de organización de la administración. II. Principios generales sobre el régimen de los administradores. III. El Consejo de administración.
    
    TEMA 20.- MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS, AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL.
    
    I. Condiciones de la modificación. II. Protección especial de los accionistas en ciertos casos. III. Aumento de capital. IV. Reducción de capital.
    
    TEMA 21.- MODIFICACIONES ESTRUCTURALES Y TRASLADO INTERNACIONAL DEL DOMICILIO SOCIAL.
    
    I. La Transformación. II. Fusión de sociedades. Fusiones transfronterizas comunitarias III. Escisión de sociedades. IV. Cesión global de activo y pasivo V. Traslado internacional del domicilio social.
    
    TEMA 22.- DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE SOCIEDADES DE CAPITAL.
    
    I. La llamada disolución parcial de la sociedad. II. Disolución de las sociedades. III. La liquidación. IV. Órganos sociales durante la liquidación. V. Operaciones fundamentales de la liquidación. VI. La extinción de la sociedad.
    
    
    TEMA 23 DERECHO CONCURSAL.
    
    I. Declaración del concurso y sus efectos. II. La Administración concursal. III. Determinación de las masas activa y pasiva. IV. Solución del concurso y finalización. V. La calificación.
    
    TEMA 24.- LA SOCIEDAD COTIZADA
    
    I. Noción y régimen de la sociedad cotizada II. Especialidades en materia de acciones III. Especialidad en materia de suscripción de acciones IV. Acciones propias V. Órganos sociales VI. Los pactos parasociales VII. Información societaria.
    
    TEMA 25.- UNIONES DE EMPRESA, GRUPOS DE SOCIEDADES Y OTROS TIPOS DE SOCIEDADES
    
    I. Consideraciones generales II. Referencia a los grupos de sociedades III. Agrupaciones de interés económico IV. Las uniones temporales de empresas V. Instituciones de inversión colectiva. VI. La sociedad europea VII. Sociedad de responsabilidad limitada Nueva empresa. VIII Sociedades de garantía recíproca. IX Las sociedades laborales. X. Sociedades profesionales. XI. Asociación de cuentas en participación.
    

Actividades formativas

    • Clases lectivas:
    - Teóricas:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG6, CG11, CG12, CE1, CE2, CE3, CE6, CE11, CE14.
    - Prácticas:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG10, CG11, CG12, CG16, CG17, CE1, CE2, CE3, CE4, CE6, CE7, CE11, CE12, CE14, CE15.
    
    • Realización de:
    - Seminarios:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG6, CG10, CG11, CG12, CG16, CG17, CE1, CE2, CE3, CE4, CE5, CE6, CE7, CE9, CE11, CE12, CE14, CE15.
    - Trabajos:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG7, CG10, CG11, CG12, CG15, CG16, CG17, CE1, CE2, CE3, CE4, CE5, CE6, CE7, CE8, CE9, CE11, CE12, CE14, CE15.
    - Prácticas:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG7, CG10, CG11, CG12, CG15, CG16, CG17, CE1, CE2, CE3, CE4, CE5, CE6, CE7, CE8, CE9, CE11, CE12, CE14, CE15.
    - Casos prácticos:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG7, CG10, CG11, CG12, CG15, CG16, CG17, CE1, CE2, CE3, CE4, CE5, CE6, CE7, CE8, CE9, CE11, CE12, CE14, CE15.
    - Prácticas en laboratorio jurídico:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG7, CG10, CG11, CG12, CG15, CG16, CG17, CE2, CE3, CE4, CE6, CE7, CE8, CE9, CE11, CE12, CE14, CE15.
    
    • Horas de trabajo personal del alumno:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG7, CG11, CG12, CG15, CG16, CE1, CE2, CE3, CE4, CE6, CE8, CE9, CE11, CE14, CE15.
    
    • Exámenes y pruebas de evaluación teóricos y prácticos:
    ;;;;;;;;;;;; Competencias relacionadas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG11, CG12, CG15, CG16, CE1, CE2, CE3, CE4, CE6, CE7, CE11, CE14, CE15.
    

Cronograma

Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel

Sesión: Número de orden dentro de la asignatura. Actividad formativa: MG Clase Magistral,SM Seminario,LB Laboratorios,TL Taller,PC Práctica Clínica,EV Evaluación.

Sesión Actividad Descripción Evaluación
SM1Repaso contenidos Unidad 1
MG2Repaso contenidos Unidad 2
SM3Repaso contenidos Unidad 3
SM4Repaso contenidos Unidades
SM5Examen25%
SM6Repaso contenidos Unidad 4
SM7Repaso contenidos Unidad 5
MG8Repaso contenidos Unidad 6
SM9Repaso contenidos Unidades
SM10Examen25%

Sistema y criterios de evaluación

    El proceso de evaluación consistirá en la verificación y valoración de la adquisición de las competencias de la materia por parte del alumno. Para ello se utilizarán las siguientes actividades evaluadoras que permitirán obtener el grado de asimilación de cada una de las competencias enumeradas.
    
    Convocatoria Ordinaria:
    
    Con un 40% de valor porcentual sobre la nota final, se valorará las actividades realizadas por el alumno, consistentes en:
    
    - pruebas escritas relacionadas con la materia
    - entrega y exposición de trabajos en grupo
    - entrega y exposición de trabajos individuales
    - resolución de casos prácticos en grupo
    - resolución de casos prácticos individualmente
    
    Para las competencias que implican un conocimiento de los contenidos de las materias, se realizará un examen final escrito teórico y/o práctico, cuyo valor porcentual de la actividad evaluadora será de un 50%.
    
    Se valorará por el profesor, con un 10% de valor porcentual sobre la nota final, el interés manifestado por alumno; el grado de participación en las diferentes actividades y tareas programadas; el buen comportamiento (puntualidad, corrección en el trato con el profesor y con los demás compañeros, predisposición al aprendizaje, etc.); el respeto por las opiniones de los demás compañeros.
    
    
    Convocatoria extraordinaria:
    
    En las convocatorias extraordianrias fijadas por al universidad, el examen final escrito teórico y/o práctico alcanzará el 100% de la nota final.