Análisis de Estados Contables (Curso 2018/2019)

Objetivos

    En el ámbito de la contabilidad es una de las disciplinas que la integran, cuya finalidad básica está en la interpretación de la información contable y extracontable que ofrece la empresa y su relación con el entorno donde desarrolla su actividad, para adquirir una visión globalizadora de la empresa que permita al usuario una mejora en la toma de decisiones.
    
    Con esta asignatura, se pretende proporcionar a los alumnos los conocimientos suficientes para poder desarrollar en el ámbito teórico-práctico un análisis de la gestión de la empresa, para comprender la situación económica y financiera que presenta y con ello poder ofrecer las alternativas necesarias para la toma de decisiones a corto, medio y largo plazo. Para ello se presenta un programa, estructurado en dos partes bien diferenciadas. En la primera se analizan los sistemas de información contable obligatorios, como afecta la inflación a la información registrada por la contabilidad financiera y se estudia el análisis propiamente dicho con su triple tradicional clasificación en patrimonial, financiero y económico;; en la segunda parte se aprende a elaborar e interpretar el resto de documentos obligatorios en la elaboración y presentación de las cuentas anuales: el ECPN (Estado de Cambios del Patrimonio Neto) y EFE (Estado de Flujos de Efectivo).
    

Competencias

    COMPETENCIAS GENÉRICAS
    
    CG01 Capacidad de análisis y síntesis.
    CG07 Habilidades para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
    CG15 Compromiso ético
    CG23 Seriedad y responsabilidad
    
    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
    
    CE03 Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible
    evolución de una empresa.
    CE08 Derivar de los datos información relevante imposible de reconocer por no profesionales.
    CE11 Aplicar al análisis de los problemas criterios profesionales basados en el manejo instrumentos técnicos.
    
    COMP. ESPECIF. MODULO/ASIGNATURA
    
    CECO02 Conocimientos de informática relativos al ámbito de la contabilidad.
    CECO04 Capacidad para analizar, sintetizar, reflexionar y tomar decisiones empresariales.
    CECO06 Aprender bajo su propia dirección y responsabilidad.
    CECO08 Medir su propio conocimiento.
    CECO11 Capacidad de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación de organizaciones productivas.
    

Resultados de aprendizaje

    RACO1 Capacidad de aplicar los conocimientos en la resolución de problemas de casos reales.
    
    RACO2 Habilidad en la búsqueda de información e investigación de carácter financiera y contable.
    
    RACO3 Habilidad para la transmisión de conocimientos.
    
    RACO4 Comprensión de temas de empresa.
    
    RACO6 Ser capaz de elaborar informes de viabilidad empresarial, inversión y financiación de la empresa. Así como la presentación pública de estos
    informes en distintos soportes, tanto a público especializado como al no
    especializado.
    
    RACO7 Capacidad para analizar e interpretar datos relevantes, relacionados con la gestión empresarial y contable;; y emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social científica o
    ética.
    
    RACO8 Habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
    

Requisitos previos

    No se han establecido ninguno

Descripción de los contenidos

    TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS CONTABLE
    
    1.1 Concepto y Objetivos del Análisis Contable.
    1.2 Clasificación de la Información Contable.
    1.3 Fuentes de Información: requisitos de la información
    1.4 Las Cuentas Anuales: formato.
    1.5 Normas comunes en la elaboración de los Estados Contables.
    1.6. El Informe de Auditoría y el Informe de Gestión.
    1.7. Aprobación de las Cuentas Anuales.
    
    TEMA 2: LA ECONOMÍA FINANCIERA DE LA EMPRESA
    
    2.1. Introducción.
    2.2. La función financiera de la empresa.
    2.3. El objetivo financiero de la empresa.
    2.4. Las posiciones económico-financieras de la empresa.
     2.4.1. Las zonas de posicionamiento económico-financiero.
     2.4.2. Estrategias de actuación gerencial en cada posición.
    2.5. Los directivos y las trayectorias empresariales.
    
    TEMA 3: ANÁLISIS CONTABLE
    
    3.1. Introducción: el Análisis del Negocio.
    3.2. El Análisis de la Cuenta de Resultados.
    3.3. El Balance Empresarial: Estructura Económica y Financiera.
    3.4. Período Medio de Maduración.
    3.5. Activo Circulante Necesario.
    3.6. Valor de la Producción y Valor Añadido de la Empresa.
    3.7. El Equilibrio Financiero: Regla de Oro y Regla de Seguridad.
    3.8. Análisis del Punto Muerto Económico.
    
    TEMA 4: ANÁLISIS FINANCIERO
    
    4.1. Necesidades Operativas de Fondos.
    4.2. Fondo de Maniobra: Análisis de la Liquidez Empresarial.
    4.3. Financiación de Operaciones.
    4.4. El Análisis del Balance: Los Ratios Operativos.
    4.5. El Diagnóstico: El Plan de Acción y las Previsiones.
    4.6. Análisis del Punto Muerto Financiero.
    
    TEMA 5: ANÁLISIS EMPRESARIAL
    
    5.1. El Análisis de la Rentabilidad Económica.
     5.1.1. Los Generadores de la Rentabilidad Económica.
     5.1.2. Las Alternativas de Gestión.
    5.2. El Análisis de la Rentabilidad Financiera.
     5.2.1. Las Políticas Generadoras de la Rentabilidad Financiera.
     5.2.2. El Factor de Apalancamiento Financiero.
    5.3. El Análisis de la Solvencia Financiera.
     5.3.1. El Análisis del Equilibrio Financiero.
     5.3.2. El Análisis del Nivel de Endeudamiento.
     5.3.3. El Análisis de la Estructura Financiera.
    
    TEMA 6: EL COSTE DE CAPITAL
    
    6.1. Definición e Importancia del Coste de Capital.
    6.2. Factores y Requisitos que determinan el Coste de Capital.
    6.3. El Coste Efectivo de las Fuentes Financieras.
     6.3.1. El Coste de los Préstamos y Empréstitos.
     6.3.2. El Coste de los Fondos Propios.
     6.3.2.1. El Modelo de Gordon–Shapiro.
     6.3.2.2. El Modelo del CAPM.
     6.3.3. El Coste de los Beneficios Retenidos.
     6.3.4. El Coste de Capital Medio Ponderado.
    
    TEMA 7: ESTRUCTURA DE CAPITAL Y POLÍTICA DE DIVIDENDOS
    
    7.1. La Estructura Óptima de Capital.
    7.2. Teoría Clásica.
    7.3. Modelos Explicativos de la Estructura Financiera.
    7.4. La Política de Dividendos.
    7.5. Decisiones sobre Deuda y Capital.
    
    TEMA 8: ANÁLISIS ECONÓMICO
    
    8.1. Introducción. El Excedente de Productividad
    8.2. Medición de la Productividad.
    8.3. El Excedente Global de Productividad.
    
    TEMA 9: LA AMORTIZACIÓN
    
    9.1. Introducción.
    9.2. Causas y Significado de la Amortización.
    9.3. Diferencias entre Amortización y Fondo de Amortización.
    9.4. La Función Financiera de las Amortizaciones
    9.5. El Efecto Expansivo de la Amortización.
    9.6. Aspectos Fiscales de la Amortización.
    
    TEMA 10: EL ECPN Y EL EFE
    
    10.1. El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
     10.1.1. El ECPN Normalizado.
     10.1.2. El ECPN Abreviado.
    10.2. El Estado de Flujos de Efectivo.
     10.2.1. Elaboración del Cuadro de Flujos de Tesorería: Ajustes
     10.2.2. Modalidades de Presentación de los flujos.
    
    TEMA 11: INFLUENCIA DE LA INFLACIÓN EN LOS ESTADOS CONTABLES
    
     11.1 Impacto de la Inflación en las Cuentas Anuales.
     11.2 Medidas y Soluciones
    
    TEMA 12: VALORACIÓN DE EMPRESAS
    
     12.1 Importancia de la valoración: concepto de valor y precio.
     12.2 Estudio de técnicas y métodos de valoración.
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    

Actividades formativas

    1. Clases Magistrales: Clases lectivas teóricas y prácticas, donde se exponen los conceptos relacionados con las materias. (PRESENCIAL)
    2. Resolución de problemas o casos prácticos, sesiones en aula informática y otras actividades de aprendizaje cooperativo. (PRESENCIAL)
    3. Trabajo personal del estudiante (NO PRESENCIAL)
    4. Actividades de evaluación (PRESENCIAL)
    
    

Cronograma

Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel

Sesión: Número de orden dentro de la asignatura. Actividad formativa: MG Clase Magistral,SM Seminario,LB Laboratorios,TL Taller,PC Práctica Clínica,EV Evaluación.

Sesión Actividad Descripción Evaluación
MG1Presentación de la asignatura.
MG2Webinar U1
MG3Webinar U1
MG4Contenidos U1
MG5Contenidos U1
MG6Contenidos U1
MG7Contenidos U1
MG8Contenidos U1
EV9Ejercicio u13.33%
MG10Webinar U2
MG11Webinar U2
MG12Contenidos U2
MG13Contenidos U2
MG14Contenidos U2
SM15Sesión práctica
SM16Contenidos U2
SM17Contenidos U2
SM18Contenidos U2
SM19Contenidos U2
SM20Contenidos U2
EV21Ejercicio u23.33%
MG22Webinar U2
MG23Webinar U2
MG24Contenidos U3
MG25Contenidos U3
MG26Contenidos U3
MG27Contenidos U3
MG28Contenidos U3
EV29Ejercicio U33.33%
EV30Examen escrito25.0%
MG31Webinar U4
MG32Webinar U4
MG33Contenidos U4
MG34Contenidos U4
MG35Contenidos U4
MG36Contenidos U4
MG37Contenidos U4
EV38Ejercicio u43.33%
MG39Webinar U5
MG40Webinar U5
MG41Contenidos U5
MG42Contenidos U5
MG43Contenidos U5
SM44Sesión práctica
SM45Contenidos U5
SM46Contenidos U5
SM47Contenidos U5
SM48Contenidos U5
SM49Contenidos U5
EV50Ejercicio u53.33%
MG51Webinar U6
MG52Webinar U6
MG53Contenidos U6
MG54Contenidos U6
MG55Contenidos U6
MG56Contenidos U6
MG57Contenidos U6
EV58Ejercicio U63.33%
EV59Entrega trabajo fin curso20%
EV60Examen escrito25%

Sistema y criterios de evaluación

    El proceso de evaluación consistirá en la verificación y valoración de la adquisición de las competencias por parte del alumno. Para ello se utilizarán las siguientes actividades evaluadoras que permitirán obtener
    el grado de asimilación de cada una de las competencias enumeradas,
    estableciéndose los siguientes criterios de evaluación:
    
    - A) Para la Convocatoria Ordinaria, se realizarán en ella:
    
     - Cuatro controles que supondrán cada uno de ellos un 10%,
     alcanzando las competencias (CGO1), (CECOO4) y (CECO06)
     y (CGO7).
    
     - Un trabajo voluntario que supondrá un 5%. alcanzando las
     competencias (CEOO3), (CEO8), (CGO7) y (CE11). De no
     realizarse el trabajo este 5% quedará al arbitrio del profesor
     de otorgarlo en cada caso, en función de su merecimiento.
    
     - Dos exámenes parciales en Enero y Mayo que supondrá un 25%
     cada uno, alcanzando las competencias (CECO06) y (CECO08).
     (CG15), (CECO04). (CECO11) y (CG23) y (CECO07).
    
     - La valoración del profesor que será de un 5%.alcanzando las
     competencias (CG15);;(CG23) y (CECO07).
    
    NOTA: Los Exámenes Parciales son LIBERATORIOS solamente
    para la Convocatoria Ordinaria, es decir, hasta JUNIO. Si en JUNIO un
    alumno acudiese a examinarse de un sólo examen parcial y suspendiese, en JULIO TENDRÍA QUE EXAMINARSE DE TODA LA ASIGNATURA.
    
    -B) Para la Convocatoria Extraordinaria (JULIO) fijada por la Universidad
    el Examen final escrito teórico y/o práctico será el 100% de la nota final.
    
    NOTA IMPORTANTE: Los EXÁMENES PARCIALES de ENERO y MAYO, así como los EXÁMENES FINALES de JUNIO y JULIO constarán de una parte TEÓRICA valorada en 3 PUNTOS y de una parte PRÁCTICA
    valorada en 7 PUNTOS. Para APROBAR hay que conseguir como MÍNIMO un UNO en el EXAMEN de TEORÍA (EN AMBOS PARCIALES ó en los EXÁMENES FINALES). De NO SER ASÍ, el alumno estará SUSPENSO, independientemente de la nota obtenida en los EXÁMENES PRÁCTICOS.