Economía y Empresa (Curso 2018/2019)

Idioma ESPAÑOL

Créditos ECTS 6

Profesores

 Juan Manuel Molina Blázquez - Coordinador

Objetivos

    Introducir al estudiante en los concepto generales de la Economía, tanto desde un punto de vista macroeconómico como microeconómico.
    
    Proporcionar al estudiante una visión general acerca de la naturaleza y significado de la empresa y su gerencia.
    
    Acercar al estudiante a la realidad empresarial y su vinculación con su futuro profesional.
    
    Transmitir una serie de conceptos básicos relativos a la realidad empresarial, para lograr en el alumno un conocimiento de:
    - los conceptos básicos acerca de la economía de la empresa y su entorno
    - los aspectos más esenciales de la organización
    - las funciones esenciales de la administración de la empresa
    
    

Competencias

    Además de las Competencias Básicas Mínimas Garantizadas, la asignatura contribuirá a desarrollar las siguientes Competencias Generales:
    
    CG3: Conocimiento en materias básicas y tecnológicas, que le capacite para el aprendizaje de nuevos métodos y teorías, y les dote de versatilidad para adaptarse a nuevas situaciones
    
    CG4: Capacidad de resolver problemas con iniciativa, toma de decisiones, creatividad, razonamiento crítico y de comunicar y transmitir conocimientos, habilidades y destrezas en el campo de la Ingeniería Industrial
    
    CG6: Capacidad para el manejo de especificaciones, reglamentos y normas de obligado cumplimiento.
    
    CG8: Capacidad de organización y planificación en el ámbito de la empresa, y otras instituciones y organizaciones.
    
    Más concretamente, la asignatura tiene como objetivo contribuir a que el alumno adquiera la siguiente Competencia Básica:
    
    CB6: Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa. Organización y gestión de empresas
    

Resultados de aprendizaje

    Comprensión de temas de empresa.
    Manejo de programas de gestión.
    Manejo de presentaciones y comunicación oral de resultados de ensayos prácticos y trabajos de investigación.
    Trabajo en equipo dentro de pequeños grupos.

Requisitos previos

    No se han establecido requisitos previos.

Descripción de los contenidos

     Tema 1. Introducción a la empresa.
     Tema 2. Tipos de empresa y función de organización.
     Tema 3. Función productiva de la empresa y función de dirección.
     Tema 4. Función de Recursos Humanos y Marketing.
     Tema 5. Análisis de la información contable y obligaciones contables de la empresa
     Tema 6. Las inversiones y su selección. La rentabilidad de las inversiones.
     Tema 7. Fuentes de financiación y su selección. El coste del capital
        

Actividades formativas

    Las actividades formativas que se desarrollarán para que el estudiante
    adquiera las competencias previstas durante el desarrollo de este
    módulo y sea capaz de lograr la consecución de los resultados previstos
    del trabajo realizado serán:
    -Presentación en el aula de los conceptos relacionados con las asignaturas que componen cada materia y la resolución de problemas que permitan al estudiante conocer cómo abordarlos, así como otras sesiones de tipo presencial en grupo como clases de discusión, puesta en común, etc..
    -Estudio personal, elaboración de informes, realización de prácticas, etc. como trabajo independiente del estudiante o grupo de estudiantes
    -Pruebas de evaluación

Cronograma

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Sesión: Número de orden dentro de la asignatura. Actividad formativa: MG Clase Magistral,SM Seminario,LB Laboratorios,TL Taller,PC Práctica Clínica,EV Evaluación.

Sesión Actividad Descripción Evaluación
MG1Presentación de la asignatura
MG2Presentación de la asignatura
MG3Introducción a la Empresa
MG4Introducción a la Empresa
MG5Introducción a la Empresa
SM6Introducción a la Empresa
MG7Tipos de empresa
MG8Tipos de empresa
MG9Tipos de empresa
SM10Tipos de empresa
MG11Función productiva de la empresa
MG12Función productiva de la empresa
MG13Función productiva de la empresa
SM14Función productiva de la empresa
MG15Obligaciones contables de la empresa
MG16Obligaciones contables de la empresa
MG17Obligaciones contables de la empresa
SM18Obligaciones contables de la empresa
MG19Análisis de la información contable de la empresa
MG20Análisis de la información contable de la empresa
MG21Análisis de la información contable de la empresa
SM22Análisis de la información contable de la empresa
MG23La inversión en la empresa
MG24La inversión en la empresa
MG25La inversión en la empresa
MG26La inversión en la empresa
MG27La inversión en la empresa
MG28La inversión en la empresa
SM29La inversión en la empresa
SM30La inversión en la empresa
EV31Prueba escrita40%
MG32La financiación en la empresa
MG33La financiación en la empresa
MG34La financiación en la empresa
MG35La financiación en la empresa
MG36La financiación en la empresa
SM37La financiación en la empresa
MG38La competitividad empresarial
MG39La competitividad empresarial
MG40La competitividad empresarial
SM41La competitividad empresarial
MG42Ejercicios de análisis empresarial
MG43Ejercicios de análisis empresarial
MG44Ejercicios de análisis empresarial
MG45Ejercicios de análisis empresarial
MG46Ejercicios de análisis empresarial
MG47Ejercicios de análisis empresarial
MG48Ejercicios de análisis empresarial
MG49Ejercicios de análisis empresarial
MG50Ejercicios de análisis empresarial
MG51Ejercicios de análisis empresarial
EV52Práctica evaluable20%
MG53Sesión de repaso
SM54Sesión de repaso
SM55Sesión de repaso
SM56Sesión de repaso
MG57Sesión de conclusiones
MG58Sesión de conclusiones
MG59Sesión de conclusiones
EV60Examen final40%

Sistema y criterios de evaluación

    1º Examen + trabajos temas 1 al 4: 40% de la nota final (el 80% de esta calificación se obtiene de un examen y el resto de temas propuestos )
    
    2º Examen + trabajos temas 4 al 7: 40% de la nota final (el 80% de esta calificación se obtiene de un examen y el resto de temas propuestos )
    
    3º Realización de trabajos en pequeños grupos y
    PRESENTACIONES - ROLE PLAY (20%)
    
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    EXAMEN:
    
    Los alumnos que no aprobaran por curso, tanto en convocatoria ordinaria como en convocatoria extraordinaria se examinaran de toda la materia. El examen consistirá en tres partes: test, teoría, práctica. Los casos prácticos se basarán en los trabajos desarrollados durante el curso.
    
    
    OTRAS CONSIDERACIONES:
    
    En el caso de realizar presentaciones o actividades formativas de role-play será obligatorio realizarlas con una apariencia formal como en la vida profesional real. Aquellos estudiantes que no cumplan este requisito no serán evaluados en esa actividad.
    
    En el caso de una presentación especialmente creativa e innovadora se podrá tratar de manera individual el caso con el profesor la necesidad de una vestimenta específica.
    
    La falta de asistencia a las actividades de extensión universitaria (seminarios, conferencias, talleres, etc), deberá ser debidamente justificada ante el profesor con un justificante oficial;;;; no valdrá justificarla a través del tutor académico.
    
    El alumno que suspenda en la convocatoria de ordinaria deberá examinarse en la extraordinaria. La nota de septiembre será la obtenida en el examen.
    
    Para que se tenga en cuenta la evaluación continua se deberá sacar un mínimo de 3,5 en la nota del examen final.
    
    

Bibliografía

    Básica:
    1.- Bonell Colmenero, Ramón
            Manual de Empresa, Mercados y Finanzas: Difusión Jurídica
            ISBN: 9788492656714
    Complementaria:
    2.- Bueno Campos, E
            Curso Básico de Economía de la Empresa: Pirámide
            ISBN: 9788436819113
    3.- Perez Gorostegui
            Fundamentos de economía y curso de introducción a la economía de la empresa: ramon areces
            ISBN: 8480045124
    Otros:
    4.- Alvaro Cuervo García
            Introducción a la administración de empresas : Cívitas
            ISBN: 9788447028672