Ciencias Empresariales

Contenidos y Calendario de Evaluación:
PROGRAMA Y CALENDARIO:

1º cuatrimestre.

BLOQUE 1: REPASO DE CÁLCULO BÁSICO (2 semanas)

TEMA 1: Repaso de operaciones básicas con fracciones y decimales.

TEMA 2: Repaso de propiedades básicas de raices, potencias, logaritmos, exponenciales. Igualdades notables y binomio de Newton.

TEMA 3: Repaso de trigonometría. Repaso de resolución de ecuaciones: no lineales, bicuadráticas, logarítmicas, exponenciales, etc.

1º control: finales de octubre (aprox)

BLOQUE 2: ÁLGEBRA LINEAL

TEMA 4: Álgebra matricial. Operaciones con matrices. Cálculo de determinantes. La matriz inversa. Rango de una matriz. (2 semanas)

TEMA 5: Sistemas de ecuaciones lineales. Clasificación de los sistemas de ecuaciones lineales: Teorema de Rouché. Métodos de resolución de sistemas de ecuaciones lineales. Sistemas homogéneos. (1,5 semanas)

1º Seminario Práctico: finales de noviembre - primeros de diciembre.

TEMA 6: Espacios vectoriales. Concepto de espacio vectorial y de subespacio vectorial. Dependencia e independencia lineal. Bases. Coordenadas de un vector respecto de una base y cambio de base. (2 semanas)

2º control: antes de las vacaciones de Navidad.

TEMA 7: Diagonalización de matrices. Valores y vectores propios de un endomorfismo. Subespacios propios. Matrices diagonalizables. (1,5 semanas)

2º Seminario Práctico: mediados de enero.

BLOQUE 3: CÁLCULO DIFERENCIAL (1ª PARTE)

TEMA 8: Funciones reales de una variable real. Cálculo de derivadas y de límites de funciones de una variable. Estudio de las propiedades de las funciones y su representación gráfica. Introducción a las derivadas parciales y derivadas sucesivas: Teorema de Schwartz. (2,5 semanas)

3º control: examen oficial de febrero
Fin del 1º cuatrimestre.

BLOQUE 3: CÁLCULO DIFERENCIAL (2ª PARTE)

TEMA 9: Funciones reales de varias variables reales. Vector gradiente. La matriz hessiana. Diferencial total. Derivadas de funciones implícitas. Funciones homogéneas: Definición y Teorema de Euler. (2,5 semanas)

3ª Seminario Práctico: finales de febrero - primeros de marzo.

BLOQUE 4: OPTIMIZACIÓN MATEMÁTICA

TEMA 10: Optimización libre. Máximos y mínimos locales y globales. Condiciones necesarias y condiciones suficientes para la existencia de óptimos. (1 semana)

4º control: última semana de marzo (aprox.)

TEMA 11: Optimización con restricciones de igualdad. Formulación y resolución de problemas de optimización con restricciones de igualdad. El método de los multiplicadores de Lagrange. (2 semanas)

BLOQUE 5: SUMATORIOS Y SERIES

TEMA 12: Sucesiones y Límites. Definición de sucesión. Cálculo de límites de sucesiones. (1 semana)

TEMA 13: El operador sumatorio. Definición y propiedades. Series Numéricas. Concepto de serie numérica. Series de términos positivos: criterios de convergencia. (2 semanas)

5º control: 1ª quincena de mayo (aprox.)

BLOQUE 6: CÁLCULO INTEGRAL Y E.D.O.

TEMA 14: Integración. Definición y propiedades. Métodos de Integración. Cálculo de integrales definidas: la regla de Barrow. (2,5 semanas)

4º Seminario Práctico: primera quincena de mayo.

TEMA 15: Ecuaciones diferenciales ordinarias (EDO): Concepto y orden de ecuación diferencial ordinaria. Resolución de EDOs de primer orden: ecuaciones de variables separadas, ecuaciones homogéneas, ecuaciones lineales y ecuaciones exactas. (1,5 semana).

6º control: examen de oficial de junio.

Octubre: temas 1 a 4.
Noviembre: temas 5 y 6.
Diciembre: tema 7.
Enero: tema 8.
Febrero: tema 9.
Marzo: temas 10 y 11.
Abril: temas 12 y 13.
Mayo: temas 14 y 15.

El calendario indicado es orientativo.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
La asignatura Organización y Administración de Empresas se divide en dos partes de estudio estrechamente coordinados. Cada parte está integrada por seis y cinco temas respectivamente. En las diferentes unidades de estudio se pretende introducir al alumno en el conocimiento de la organización y administración de empresas aplicando el rigor analítico necesario en el tratamiento de los temas y sin perder de vista la realidad empresarial. El detalle de los contenidos es el siguiente:

PARTE I: FUNDAMENTOS DE LA EMPRESA; CONCEPTO, DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA
La empresa en la actualidad. La economía de la empresa como ciencia. La disciplina de la economía de la empresa.

TEMA 2. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
La empresa como institución económica. La empresa como corporación. El sistema empresarial. Objetivos y elementos constitutivos de la empresa. Tipología de empresas. El entorno y la empresa. Las funciones empresariales. El empresario.

TEMA 3. LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN
Introducción a la función de organización. Elementos esenciales de la organización. La organización como un sistema sociotécnico. Principales aspectos organizativos. Adaptación y flexibilidad organizativa. Los objetivos empresariales.

TEMA 4. LA DIRECCIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
La dirección empresarial y su importancia. Fases del proceso de Dirección. Planificación, Ejecución, Control y Valoración. Decisiones empresariales. El pensamiento sobre la dirección y la organización. La dirección por objetivos. La dirección por políticas.

TEMA 5. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Configuración de la estructura organizativa. La organización vertical, horizontal y en equilibrio. La organización formal e informal.

TEMA 6. ANÁLISIS Y TIPOLOGÍA DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
Clasificación de los modelos organizativos según Mintzberg. Modelos de forma simple. Modelo de forma compleja. Modelos flexibles. Organigramas.

PARTE II. SUBSISTEMAS EMPRESARIALES

TEMA 7. DIRECCIÓN Y ADMON. DE RECURSOS HUMANOS.
El Departamento de Personal. Planificación de personal. Políticas y Sistemas de Valoración de los Recursos Humanos. Motivación y las distintas teorías.

TEMA 8. LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN EN LA EMPRESA
La función de producción. Objetivos y decisiones en la dirección de operaciones. Clasificación de los procesos productivos. Las eficiencias técnica y económica y la eficacia. Planificación y programación de la producción.

TEMA 9. INTRODUCCIÓN A LA FUNCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA
Introducción. Políticas financieras de la empresa y su interrelación. El valor del dinero en el tiempo.

TEMA 10. LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA
Los flujos de caja. El proyecto de inversión. Clasificación de las inversiones. Estudio de los criterios incompletos en ambiente de certeza. Valor actual neto y Tasa Interna de Rentabilidad.

TEMA 11. INTRODUCCIÓN AL MARKETING.
Definición y filosofía del Marketing. La función comercial de la empresa. El sistema comercial. El mercado y su entorno. La segmentación. El comportamiento de los consumidores. Políticas clásicas de marketing-mix.

Calendario

1º Cuatrimestre
Tema 1: 1ª semana / Tema 2: 2ª, 3ª, 4ª semana / Tema 3: 5ª, 6ª y 7ª semana/ Tema 4: 8ª, 9ª y 10ª semana / Tema 5: 11ª, 12ª, 13ª/ Tema 6: 14ª y 15ª semana.

2º Cuatrimestre
Tema 7: 1ª, 2ª y 3ª semana / Tema 8: 4ª, 5ª y 6ª semana / Tema 9: 7ª y 8ª semana / Tema 10: 9ª, 10ª, 11ª y 12ª semana / Tema 11: 13ª y 14ª semana

Contenidos y Calendario de Evaluación:
Tema 1: La empresa en el contexto económico tanto macro como microeconómico: Entorno económico y estrategia empresarial
1.1 Empresarios, entorno y estrategias
1.2 Análisis del entorno económico
1.3 Los problemas económicos
1.4 El flujo circular de la renta
1.5 La identidad macroeconómica básica
1.6 Aproximación inicial al modelo de la oferta y demanda agregadas
N.T.: Entorno Económico y Estrategia Empresarial (EC08/140)

Tema 2: El funcionamiento de los mercados
2.1. El mercado
2.2. Las diferentes estructuras del mercado
2.3. La demanda
2.4. La oferta
2.5. El equilibrio del mercado
2.6. La asignación de los recursos a través del mercado
2.7. Los fallos del mercado y la intervención del Estado
N.T.: El funcionamiento de los mercados (EC08/141)

Tema 3: Macromagnitudes e indicadores
3.1. El flujo circular de la renta y los agregados económicos
3.2. La producción
3.3. La renta
3.4. El gasto
3.5. Índice de precios
3.6. La población y el desempleo
N.T.: Macromagnitudes e indicadores (EC08/142)

Tema 4: Demanda agregada I: consumo, ahorro e inversión:
4.1. La demanda de consumo
4.2. La demanda de inversión
4.3. El equilibrio
4.4. El multiplicador del consumo
4.5. La paradoja de la frugalidad
N.T.: Demanda agregada: consumo ahorro e inversión (EC08/129)

Tema 5: Demanda agregada II: Sector público y política fiscal
5.1. Las compras de bienes y servicios por parte de las Administraciones Públicas
5.2. La política fiscal
5.3. El déficit público y su financiación
N.T.: Demanda agragada II: los impuestos, el gasto público, el déficit presupuestario y la política fiscal (EC08/143)

Tema 6: Demanda agregadaIII: Sector exterior
6.1. Estructura de la balanza de pagos
6.2. Demanda de importaciones y exportaciones
6.3. Regímenes cambiarios
6.4. Determinación del tipo de cambio y equilibrio de la balanza de pagos
6.5. La ventaja comparativa y la política comercial
N.T.: Demanda agregada III: exportaciones e importaciones, balanza de pagos, tipos de cambio y política comercial (EC08/144)

Tema 7: El sector monetario
7.1. La oferta monetaria
7.1.1. El dinero
7.1.2. El sistema bancario: Bancos comerciales y el Banco Central
7.1.3. La creación de dinero
7.1.4. Agregados monetarios
7.1.5. El control de la oferta monetaria
7.1.6. El sistema financiero

7.2. La demanda de dinero
7.2.1. Riqueza y activos financieros
7.2.2. Rentabilidad de los activos financieros y el tipo de interés
7.2.3. El equilibrio en el mercado de dinero
7.2.4. La política monetaria
N.T.: Mercado de activos: el sistema financiero (EC08/145)
N.T.: Mercado de activos: dinero y tipos de interés (EC08/128)

Tema 8: Oferta y demanda agregadas
8.1. La deducción de la demanda agregada
8.2. El mercado de trabajo
8.3. La oferta agregada
8.4. El modelo completo: interacción de oferta y demanda agregada
8.5. Los shocks de oferta, la estanflación y la política económica
8.6. El largo plazo y la producción de pleno empleo
8.7. Modelos clásicos y modelos keynesianos
N.T.: La oferta y la demanda agregadas (I): la demanda agregada, el mercado de trabajo, la oferta y la determinación de la renta y los precios (EC08/146)
N.T.: La oferta y la demanda agregada (II): shocks de oferta, expectativas, políticas contra el paro, la inflación y el largo plazo (EC08/147)

Cronograma:
Tema 1: del 1 al 15 de octubre
Tema 2: del 16 al 23 de octubre
Tema 3: del 26 al 30 de octubre
Tema 4: del 2 al 11 de noviembre
Tema 5: del 12 al 30 de noviembre
Tema 6: del 2 al 22 de diciembre
Tema 7: del 7 al 15 de enero
Tema 8: del 18 al 22 de enero.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
Temas / Contenidos
Octubre
1 Introducción a la comunicación humana.
− Teoría estadística de la comunicación. Fundamentos teóricos: información, comunicación y
relación; cálculo de la transmisión de la información.
− Elementos de la comunicación: materiales e inmateriales.
− La Escuela de Palo Alto. Principios sistémicos de la comunicación humana.
− Introducción a conceptos pragmáticos: actos de habla, principio de cooperación, inferencia,
teoría de la relevancia.
− Tipos de comunicación.
− La comunicación interpersonal.
2 La comunicación en la empresa.
- Introducción a las situaciones comunicativas en la empresa.
- Flujos de comunicación en las organizaciones: externa, intermedia, interna; formal, informal; etc.
- Funciones de la comunicación en las organizaciones.
- El proceso de comunicación y su optimización. Importancia estratégica en la empresa.
- La comunicación empresarial. La Dirección General de Comunicación y el Plan Estratégico.
- Áreas e integración de la comunicación empresarial: identidad corporativa, publicidad, márketing, relaciones públicas, protocolo, gabinetes de crisis, etc.
- La comunicación externa.
3 Redacción general. Procesos y métodos.
− Precomposición: análisis de la realidad, generación de ideas, documentación, organización, etc.
− Composición.
− Revisión.
− Coherencia y cohesión.
− Conectores y organizadores textuales.
Noviembre
4 Redacción económico-administrativa.
- Caracterización y soportes.
- Documentos comerciales y de gestión.
- Documentos financieros.
- Modelos de comunicación interna: notas, memoranda, informes, circulares, gráficos, resúmenes.
- Modelos de comunicación externa: cartas (comerciales, de reclamación, de solicitud, etc.), correos electrónicos, fax, pedidos, instancias, acuses de recibo, oficios, páginas web, etc.
- Modelos textuales relacionados con el empleo: anuncios, cartas (de presentación y solicitud), curricula vitarum, historia profesional, programas de formación, etc.
5 Corrección gramatical.
− Norma y uso.
− Revisión de errores gramaticales.
− Ortografía general y técnica.
6 Léxico.
− Uso de diccionarios y enciclopedias.
− Ampliación de vocabulario.
− Formación de palabras en español.
− Selección léxica y terminología especializada.
− Precisición.
7 El resumen.
− Caracterización y empleo.
− Localización de ideas principales. Jerarquización.
− Resumen, síntesis y esquemas.
− Toma de apuntes.
Diciembre y enero
8 Comunicación oral I.
- Introducción.
- Sistemas humanos y teorías. Flujos de comunicación en la empresa.
- Comunicación no verbal y paralingüística.
- Creación de la imagen profesional y de la confianza.
9 Comunicación oral II.
- Técnicas de entrevista: escucha activa, empatía, control del contexto y de las distorsiones.
- Técnicas de entrevista: estructuración, retroalimentación, facilitación de la narración, negociación e interrogatorio.
- Técnicas de exposición oral: preparación; manejo del auditorio, tiempo y registro; énfasis y silencio; factores de animación; etc.
- Técnicas de exposición oral: empleo de medios audiovisuales.
10 Comunicación oral III.
− Reuniones.
− Órdenes y estrategias de cortesía verbal.
− Redes de comunicación informal.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
Tema 1.- El Derecho y la empresa
1. Noción de Derecho. 2. El sistema jurídico-político español. 3. Fuentes del Derecho. 4. Principios constitucionales económicos. 5. Contenido del Derecho Empresarial. 6. Concepto de empresa y de empresario. 7. Notas caracterizadoras de la actividad empresarial.
Tema 2.- El empresario individual
1. La persona física: comienzo y Registro Civil. 2. Derechos de la personalidad. 3. La capacidad de obrar. 4. Nacionalidad, vecindad civil y domicilio. 5. Matrimonio y régimen económico. 6. Prohibicio-nes y restricciones al ejercicio de la actividad empresarial. 7. Inscripción del empresario individual en el Registro Mercantil.
Tema 3.- El empresario social I
1. La persona jurídica: concepto y clases. 2. Entes sin personalidad. 3. El contrato de sociedad: noción, contenido y caracteres. 4. Sociedades civiles y mercantiles.
Marzo
Tema 4.- El empresario social II
1. Tipos de sociedades mercantiles. 2. Personalidad jurídica de las sociedades mercantiles: reconoci-miento, significado y abuso.
Tema 5.- La relación laboral
1. Las normas laborales. 2. Noción de contrato de trabajo. 3. Derechos y deberes del trabajador. 4. Derechos y deberes del empresario. 5. Capacidad para contratar. 6. Forma del contrato. 7. Tipos de contratos. 8. El salario. 9. Causas de extinción del contrato.
Tema 6.- El sistema de Seguridad Social
1. Noción de Seguridad Social. 2. Estructura del sistema. 3. Inscripción del empresario. 4. Afiliación y alta del trabajador. 5. Cotización al Régimen General. 6. Prestaciones del Régimen General.
Tema 7.- Derechos sobre cosas
1. Noción de bien y de cosa. 2. Bienes muebles e inmuebles. 3. Los frutos: idea, clases y adquisición. 4. Los derechos reales: concepto y clasificación. 5. El derecho de propiedad: facultades, función social y límites. 6. Situaciones de copropiedad. 6. La posesión: noción, elementos y efectos.
Abril
Tema 8.- Derechos sobre bienes inmateriales
1. Concepto y clasificación de los bienes inmateriales. 2. Invenciones y modelos de utilidad. 3. Marca, nombre comercial y rótulo de establecimiento. 4. La Oficina Española de Patentes y Marcas.
Tema 9.- Derechos de crédito
1. Derecho de crédito y obligación: concepto y posiciones en el balance. 2. Fuentes, objeto y clases de las obligaciones. 3. Obligaciones solidarias y mancomunadas. 4. El contrato: concepto, estructura y elementos. 5. Contratación civil, mercantil y administrativa. 6. Contrato reglamentado, contrato de adhesión y condiciones generales de los contratos.
Tema 10.- Títulos-Valores
1. Concepto y clasificación de los títulos-valores. 2. Noción y requisitos de la letra de cambio. 3. Acep-tación, endoso y aval cambiario. 4. Vencimiento y pago de la letra. 1. Concepto y requisitos del cheque. 2. Transmisión y pago del cheque. 3. Concepto y requisitos del pagaré.
Mayo
Tema 11.- El contrato de compraventa
1. Noción, elementos y obligaciones de las partes. 2. Pactos y modalidades de la venta. 3. La venta a plazo de bienes muebles. 4. Contrato de suministro.
Tema 12.- Contratos bancarios
1. Noción y características generales. 2. Operaciones bancarias pasivas. 3. Operaciones bancarias acti-vas. 4. Operaciones bancarias neutras o de gestión.
Tema 13. La crisis de la empresa
1. El concurso: concepto, presupuestos y efectos. 2. Planteamiento judicial. 3. Terminación de la vida del empresario.
Cronograma:
Mes de febrero: t.1
Mes de marzo: t. 2-3
Mes de abril: t. 4-8
Mes de mayo: t. 9-13

Contenidos y Calendario de Evaluación:
PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN A LA VALORACIÓN FINANCIERA

FEBRERO:
LECCIÓN 1. Bases para la valoración fiinanciera
Concepto de capital financiero, ley financiera y curva de indiferencia financiera.
Ley financiera de capitalización simple y compuesta. Ley financiera de descuento simple y compuesto.
Práctica de la lección 1.

MARZO:
LECCIÓN 2. Comparación y sustitución de capitales.
Comparación de capitales. Suma de capitales: vencimiento común y vencimiento medio. Desdoblamiento de un capital en varios. Práctica de la lección 2.

LECCCIÓN 3. Operaciones financieras.
Concepto y clasificación. Equilibrio financiero de una operación. Saldo financiero: concepto y métodos para su obtención. El TAE. Práctica de la leeción 3.


SEGUNDA PARTE: OPERACIONES A CORTO PLAZO

ABRIL:
LECCIÓN 4. Cuentas corrientes.
Concepto y métodos de liquidación: directo, indirecto y hamburgués.
Práctica de la lección 4.

LECCIÖN 5. Operaciones de financiación a corto plazo.
Descuento bancario: descuento de papel comercial y descuento financiero.
Letras del Tesoro. Venta a plazos. Práctica de la lección 5.



TERCERA PARTE: VALORACIÓN DE RENTAS.

LECCIÓN 6. Valoración de rentas constantes.
Concepto y clasificación de rentas. Estudio de las rentas constantes.
Práctica de la lección 6.

MAYO:
LECCIÓN 7. Valoración de rentas variables.
Rentas variables en progresión aritmética. Rentas variables en progresión geométrica. Práctica de la lección 7.



CUARTA PARTE: OPERACIONES DE FINANCIACIÓN A LARGO PLAZO

LECCIÓN 8. Préstamos.
Concepto y elementos de un préstamo. Métodos clásicos de amortización: francés, americano y de las cuotas de amortización constantes.
Periodos de carencia: carencia parcial y total. Práctica de la lección 8.

LECCIÓN 9. Empréstitos.
Concepto, elementos y clasificación.

Objetivos:
Iniciar al alumno en el análisis contable de los costes de la empresa, haciendo especial hincapié en la utilidad de la Contabilidad de Costes
para la adopción de decisiones relativas a la gestión.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
1º CUATRIMESTRE: Comprenderá el período del 01/10/11 al 21/01/12.

Del 01/10/11 al 08/10/11 se impartirá el Tema1 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.
TEMA 1. Contabilidad de Costes. Introducción. Contabilidad directiva de la empresa: contabilidad financiera y contabilidad de costes. Diferentes sistemas de enlace entre la Contabilidad Financiera y la Contabilidad de Costes.

Del 11/10/11 al 15/10/11 se impartirá el Tema2 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 2. El Coste: concepto y medida. Concepto de Coste: Objeto y Sujeto del Coste. Magnitud Técnica y Magnitud Económica del Coste.
Diferenciación del Coste de otros Conceptos Económicos ? Contables. Análisis de la Relatividad delCoste.

Del 18/10/11 al 22/10/11 se impartirá el Tema 3 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 3. Determinación de los Costes. Precio de Coste: Estructura y Elementos. Fases Lógicas de la Imputación de Costes. Costes Directos e Indirectos. Claves de Distribución. Resultado Externo y Resultado Interno.

Del 25/10/11 al 29/10/11 se impartirá el Tema 4 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 4. Comportamiento de los Costes. Introducción: Delimitación de los Costes. Clasificación de los Costes. Métodos de Separación de Costes.

Del 1/11/11 al 05/11/11 se impartirá el Tema 5 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 5. Análisis Coste ? Volumen ? Beneficio. El Umbral de Rentabilidad. Margen de Seguridad. Análisis de Sensibilidad. Limitaciones del Punto Muerto. Punto Muerto de Cobros y Pagos.

Del 8/11/11 al 12/11/11 se impartirá el Tema 6 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 6. Coste de los Materiales.
Concepto y Clasificación. Valoración de los Materiales: Entradas y Salidas de Almacén. Cláusulas Incoterms. La Previsión de los Aprovisionamientos. Problemas de Aprovisionamiento: Gestión de Stocks. Modelo de Wilson Whiting. Control de Materiales.

Del 15/11/11 al 19/11/11 se impartirá el Tema 7 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 7. Costes del Factor Trabajo. Mano de Obra. Determinación y Control de Tiempos de Trabajo. Valoración de Tareas o Actividades. Asignación de los Costes al Producto. Sistemas de Remuneración. Sistemas de Primas. Primas a Rendimiento Libre. Primas a Rendimiento Fijado.

Del 22/11/11 al 26/11/11 se impartirá el Tema 8 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 8. Coste de la Amortización. Introducción. Costes del Activo Fijo. Causas y Significado de la Amortización. Diferentes Sistemas de Amortización: Sistemas Económicos, Sistemas Financieros, Sistemas Aplicados en Contabilidad de Gestión.

Del 29/11/11 al 17/12/11 se impartirá el Tema 9 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 9. Full-Cost y Direct-Cost.
Introducción. Full Costing. Direct Costing Simple. Direct Costing Desarrollado. Direct Costing por Secciones. Comparación entre los Resultados del Full Costing y del Direct Costing. Método de Imputación Racional.

Finalmente se les realizará una prueba teórico-práctica (EXAMEN ESCRITO) entre el 20/01/12 al 24/01/12.


2º CUATRIMESTRE: Comprenderá el período 10/01/12 al 31/05/12.

Del 10/01/12 al 11/02/12 se impartirá el Tema 10 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 10. Contabilidad por Procesos. Contabilidad por Departamentos. Producción Equivalente. Unidades Perdidas. Método del Coste Medio. Método FIFO.

Del 14/02/12 al 28/02/12 se impartirá el Tema 11 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 11. Contabilidad por Pedidos. Contabilidad por Órdenes de Fabricación. La Orden de Fabricación: Tipos y Diseño. Afectación e Imputación de los Costes a las Órdenes de Fabricación. Coste Industrial de los Pedidos.

Del 01/03/12 al 31/03/12 se impartirá el Tema 12 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 12. Contabilidad por Secciones. Concepto y Características. Clasificación de las Secciones. La Unidad de Obra. Sistema de las Secciones Homogéneas.

Del 01/04/12 al 22/04/12 se imparatirá el Tema 13 y utilizaremos
un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 13. Costes de Subactividad: Imputación Racional. Actividad y Capacidad. Medición de la Capacidad. Los Costes de Capacidad. Imputación Racional. Coeficiente de Actividad.

Del 25/04/12 al 13/05/12 se impartirá el Tema 14 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 14. Costes Standard. Concepto y Características. Establecimiento de Costes Standard. Tipos de Standard. Cálculo y Análisis de las Desviaciones.

Del 16/05/12 al 20/05/12 se impartirá el Tema 15 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Costes y de Gestión.

TEMA 15. Modelo ABC ( Activity Based Costing ).
Introducción. La Actividad: Concepto y Clasificación. Los Generadores de Coste. Método de Cálculo. La Gestión de los Costes y Actividades.

Finalmente se les realizará una prueba teórico-práctica (EXAMEN ESCRITO) entre el 23/05/12 al 31/05/12.

Objetivos:
Proporcionar al alumno los conocimientos teóricos y aplicados básicos que le permitan comprender las principales características de la Economía Española y Mundial y, en particular, su evolución y problemas más recientes.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
PRIMER CUATRIMESTRE: ECONOMÍA MUNDIAL

TEMA 1. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA ESPAÑOLA Y MUNDIAL
1.1. La Economía como ciencia. 1.2. Las áreas del conocimiento económico: la Economía Española y Mundial. 1.3. Los instrumentos de análisis de la Economía Española y Mundial.
TEMA 2. LOS SISTEMAS ECONÓMICOS
2.1. Concepto y tipología de los sistemas económicos. 2.2. El sistema económico capitalista. 2.3. El sistema económico socialista. 2.4. La convergencia de los sistemas económicos: el sistema económico mixto.
TEMA 3. EL COMERCIO INTERNACIONAL
3.1. Concepto y fundamentos del comercio internacional. 3.2. Características del comercio internacional actual. 3.3. Problemas del comercio internacional actual. 3.4. El sistema multilateral de comercio: la Organización Mundial del Comercio.
TEMA 4. LA INTEGRACIÓN ECONÓMICA
4.1. Concepto de integración económica. 4.2. Fases de la integración económica. 4.3. La integración económica en Europa. 4.4. La integración económica en las Américas.
TEMA 5. LOS PROBLEMAS ECONÓMICOS MUNDIALES
5.1. El problema de la pobreza. 5.2. El problema energético. 5.3. El problema medioambiental. 5.4. Otros problemas de la economía mundial.

CALENDARIO PREVISTO

TEMAS 1 y 2: Mes de octubre. TEMAS 3 y 4: Mes de noviembre. TEMA 5: Mes de diciembre y enero.

SEGUNDO CUATRIMESTRE: ECONOMÍA ESPAÑOLA

TEMA 6. LA ECONOMÍA ESPAÑOLA EN EL SIGLO XX
6.1. Principales etapas de la economía española en el siglo XX. 6.2. Características de las principales etapas de la economía española en el siglo XX. 6.3. Perspectivas de futuro de la economía española.
TEMA 7. EL SECTOR AGRARIO
7.1. Delimitación y estructura del sector agrario. 7.2. Evolución del sector agrario. 7.3. Especialización productiva y comercial del sector agrario. 7.4. La Política Agrícola Común y su reforma.
TEMA 8. EL SECTOR INDUSTRIAL
8.1. Delimitación y estructura del sector industrial. 8.2. Evolución del sector industrial. 8.3. Especialización productiva y comercial del sector industrial. 8.4. La Política Industrial.
TEMA 9. EL SECTOR SERVICIOS
9.1. Delimitación y estructura del sector servicios. 9.2. Evolución del sector servicios. 9.3. Especialización productiva y comercial del sector servicios. 9.4. La liberalización del sector servicios.
TEMA 10. EL MERCADO DE TRABAJO
10.1. Estructura de la población española. 10.2. Características del mercado de trabajo español. 10.3. El desempleo: naturaleza y evolución reciente. 10.4. La política de empleo.
TEMA 11. LA DISTRIBUCIÓN DE LA RENTA
11.1. Distribución sectorial de la renta. 11.2. Distribución factorial de la renta. 11.3. Distribución personal de la renta. 11.4. Distribución geográfica de la renta.

CALENDARIO PREVISTO

TEMAS 6 y 7: Mes de marzo. TEMAS 8 y 9: Mes de abril. TEMAS 10 y 11: Mes de mayo.

Objetivos:
El alumno va a poder tener unos conocimientos fundamentales para poderse manejar con la hoja de cálculo Excell, trabajando con el Excel financiero. Este curso se estima que dure aproximadamente primer cuatrimestre. Durante el mismo el alumno trabajará con todas las funciones financieras que tiene Excell, automatización de trabajos a través de macros y funciones objetivos, tablas dinámicas y tablas cambiantes de uno o dos valores, entre otras cosas.

El alumno ha de ser capaz, a final de curso, de poder llevar la contabilidad de una empresa a través del programa informático NAVISION,(Microsoft Dynamics) centrándonos sobre todo en el módulo Contable (que es el eje de todos los demás) sin olvidar la facturación de compras y ventas, trabajando en los siguientes aspectos:

* Partes fundamentales de Navision Dynamics: Base de datos, aplicación estándar, y entorno de desarrollo.

* Unidad mínima de información en una base de datos. Concepto de tabla, concepto de campo.

* Lista básica de las áreas de una empresa que se pueden cubrir con la aplicación estándar de Navision Dynamics.

* Estructura básica de interrelación de los módulos básicos de la aplicación y estudio de ellos.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
Nociones Básicas para el manejo del Entorno Windows.

Curso introductorio de la hoja de cálculo Excel
Curso de iniciación para los alumnos de CEM . Primera semana octubre
TEMA 1: CELDAS. Segunda semana octubre
TEMA 2: Fórmulas básicas de las funciones lógicas, matemáticas, trigonométricas y estadísticas. 3ª y 4ª semana de octubre
TEMA 3: Aplicación mediante ejercicios de las fórmulas básicas. Mes de Noviembre (4 semanas)
TEMA 4: Formato Condicional.Mes de Noviembre
TEMA 5: VALIDACION DE DATOS: Primera semana de diciembre
TEMA 6: FUNCIONES FINANCIERAS. Mes de Diciembre
TEMA 7: Automatización de trabajos. Primera semana de Enero.
TEMA 8: Solver, Buscar OBjetivo, Tablas Dinámicas y Gráficos. Mes Enero

NAVISION (ERP)

Desarrollo práctico de técnicas informáticas que permiten la implantación y el utilización de herramientas que posibilitan el análisis de los sistemas de información de la empresa.
Se va a estudiar el programa de gestión NAVISION, VERSION 4.0
Cada práctica se verá durante 1 semana. Las dos semanas restantes se dedican a las pruebas de evaluación continua.

Práctica 1. Introducción a Navision.
Práctica 2. Configuración de un proveedor y artículo nuevos.
Práctica 3. Procesamiento de pedidos de compra.
Práctica 4. Creación de una factura de compra y procesamiento de pagos.
Práctica 5. Procesamiento de pedidos de venta. Creación de ofertas.
Práctica 6. Compromiso de entrega de pedidos a clientes.
Práctica 7. Pedidos abiertos y envíos directos.
Práctica 8. Gestionar las ventas.
Práctica 9. Gestionar precios de venta alternativos.
Práctica 10. Sugerir precios de venta en hoja
Práctica 11. Actualizar precios de venta
Práctica 12. Actualizar precios de venta según acuerdo con cliente. Decisión de precios dirigido a un segmento de clientes específicos
Práctica 13. Crear precios de venta para una campaña.

Objetivos:
Dotar al alumno de un conocimiento claro y preciso de los conceptos que componen la disciplina para su posterior utilización y desarrollo en su futuro profesional.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
DERECHO EMPRESARIAL 2
PROGRAMA
CURSO 2011/12

OCTUBRE 2011
UNIDAD DIDÁCTICA PRIMERA

TEMA 1

INTRODUCCIÓN

1. Difusión creciente de las sociedades.
2. Importancia del Derecho de Sociedades
3. Concepto de Sociedad
4. Distinción entre Sociedades Civiles y Mercantiles
5. Tipos de sociedades
6. Fundación
7. Personalidad Jurídica
8. Efectos del contrato de sociedad
9. Nacionalidad.

PRIMER EJERCICIO EVALUABLE: SEMANA DEL 31 DE OCTUBRE AL 4 DE NOVIEMBRE


NOVIEMBRE DE 2011

UNIDAD DIDÁCTICA SEGUNDA

SOCIEDADES DE CAPITAL

TEMA 2

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

1. Introducción
2. Concepto
3. Constitución
4. Participaciones sociales
5. Escritura
6. Modificación de los Estatutos
7. Aumento y reducción del capital
8. Cuentas anuales
9. Sociedad de Responsabilidad Limita de Nueva Empresa (SLNE).

TEMA 3

SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Concepto, caractéres y regulación jurídica.
2. Deniminación, nacionalidad y domicilio de la SA
3. Constitución de la SA
4. Nulidad de la SA
5. El capital. La acciones.
6. Cuentas anuales y distribución del resultado del ejercicio.
7. SA Unipersonal.
8. SA en formación.
9. SA Europea

TEMA 4

SOCIEDADES COMANDITARIAS POR ACCIONES

1. Introducción
2. Concepto
3. Constitución
4. Participaciones sociales
5. Escritura
6. Modificación de los Estatutos
7. Aumento y reducción del capital
8. Cuentas anuales

TEMA 5

SOCIEDADADES COOPERATIVAS

1. Concepto y tipos
2. Constitución
3. Situación jurídica del socio
4. Organización de la sociedad
5. Contabilidad y determinación de los resultados sociales.

DICIEMBRE 2011

TEMA 6

AUDITORÍA DE CUENTAS
1. Concepto y régimen
2. Ejercicio
3. Infracciones y sanciones
4. Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas.

SEGUNDO EJERCICIO EVALUABLE: SEMANA DEL 12 AL 16 DE DICIEMBRE



ENERO 2011

UNIDAD DIDÁCTICA TERCERA

UNIONES DE EMPRESAS. GRUPO DE SOCIEDADES

TEMA 7

INTRODUCCIÓN

1. Importancia de las Uniones de Empresas
2. Concepto
3. Caracteres
4. Tipos.


TEMA 9

UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS

1. Concepto
2. Constitución
3. Organización y funcionamiento
4. Régimen fiscal

TEMA 10

AGRUPACIÓN DE INTERÉS ECONÓMICO

1. Concepto y caracteres
2. Constitución
3. Posición jurídica del socio
4. Régimen fiscal
5. Agrupación Europea de Interés Económico

TEMA 11

INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA

1. Concepto, tipos y régimen
2. Fondos de Inversión
3. Sociedades de Inversión
4. Sociedades gestoras de fondos
5. Sociedades gestoras de inversión
6. Instituciones de inversión colectiva inmobiliaria

TEMA 12

GRUPOS DE SOCIEDADES

1. Concepto
2. Régimen Jurídico
3. Régimen Fiscal
4. Régimen contable.

TERCER EJERCICIO EVALUABLE: SEMANA DEL 9 AL 13 DE ENERO

Objetivos:
El alumno aprenderá las principales técnicas de la estadística descriptiva, y a modelizar la incertidumbre asociada a fenómenos alea torios mediante modelos de probabilidad. Se introduce al alumno en los números indice y en las series cronológicas.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
LECCIÓN 1: Introducción
El conocimiento estadístico. El problema de la información. Las fuentes de la aleatoriedad. Proyección de la información; conceptos fundamentales. La medida de la aleatoriedad; los esquemas del observador. Las ciencias estadísticas.

LECCIÓN 2: Análisis descriptivo unidimensional. Medidas de posición.
Datos y atributos. La representación de los datos: frecuencias. Distribuciones de frecuencias. Clases de distribuciones. Representaciones. Reducción de datos: media (aritmética, geométrica...), mediana, moda. Cuantiles. Momentos: momentos en relación al origen.

LECCIÓN 3: Análisis descriptivo unidimensional. Medidas de dispersión y de forma.
Medidas de dispersión: medidas de dispersión elaboradas por comparación directa entre los valores de la variable: recorrido y recorrido intercuartílico. Medidas de dispersión elaboradas por comparación entre los valores de la variable y una medida de tendencia central: varianza, desviación típica, desviación mediana, momentos respecto a la media. Medidas de forma: coeficientes de asimetría y curtosis.

LECCIÓN 4: Análisis descriptivo bidimensional. Correlación y regresión.
Las distribuciones de frecuencias Distribuciones bidimensionales: distintos tipos de frecuencias y representaciones gráficas. Generalización al caso n-dimensional. La representación de un fenómeno según su huella empírica: el ajuste. Ajuste mínimo-cuadrático. Regresión y correlación lineal.

LECCIÓN 5: Introducción a la teoría de la probabilidad. Variables aleatorias.
Concepto. Propiedades. Probabilidad condicionada. Independencia de sucesos. Teorema de Bayes. Variables aleatorias discretas y contínuas. Distribución de probabilidad. Función de cuantía, función de distribución y función de densidad: propiedades.

LECCIÓN 6: Principales modelos de distribución de probabilidad.
Modelos discretos: variables de Bernouilli, distribución binomial, distribución de Poisson. Modelos continuos: distribución uniforme, distribución normal.

LECCIÓN 7: Números índice.
Concepto. Elementos y clasificación de los números índice. Indices simples. Propiedades de los índices simples. Índices complejos. Tasas de variación y números índice. Índices de precios. Índices de cantidades. Índices de valor. El problema de la deflación.

LECCIÓN 8: Series Cronológicas.
Concepto y componentes. Elaboración de un modelo matemático representativo de la serie cronológica. Estudio de la tendencia: método de ajuste, forma de la función de ajuste. Estudio de la componente estacional. Estudio de la componente cíclica.

PRIMER CUATRIMESTRE: del 1 de octubre de 2007 al 27 de enero de 2008
- Del 01/10/07 al 10/10/07: Tema 1
- Del 10/10/07 al 19/10/07: Tema 2
- Del 22/10/07 al 09/11/07: Tema 3
- Del 12/11/07 al 23/11/07: Tema 4
- Del 26/11/07 al 07/12/07: Tema 5
- Del 07/01/07 al 25/01/07: Tema 6

Objetivos:
Dotar al alumno de los conocimientos de derecho mercantil necesarios que debe tener un buen empresario o profesional de la empresa.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
FEBRERO
PARTE I. CONTRATOS EMPRESARIALES

Tema 1. Introducción al contrato mercantil. Regimen general de los contratos mercantiles.

Tema 2. Contrato de arrendamiento
1. Concepto y función económica del arrendamiento. 2. Régimen general: elementos subjetivos, objetivos y formales. 3. Los arrendamientos urbanos: arrendamiento de local de negocio. 4. El arrendamiento de negocio.

Tema 3. Arrendamiento financiero
1. Concepto y características del arrendamiento financiero. 2. Clases de arrendamiento financiero. 3. Régimen general: elementos subjetivos, objetivos y formales. 4. Contenido del contrato. 5. La cesión del arrendamiento.

Tema 4. Contratos de obra y de servicios
1. Planteamiento general. 2. Nociones de obra y de servicio. 3. Régimen jurídico: elementos subjetivos, objetivos y formales. 4. Referencia al contrato de obra. 5. Otras cuestiones.

Tema 5. Contratos de agencia y comisión
1. Concepto y régimen general del contrato de comisión. 2. Actuación del comisionista. 3. Contenido del contrato de comisión. 4. Extinción del contrato de comisión. 5. Concepto y régimen general del contrato de agencia. 6. Obligaciones del agente. 7. El contrato de mediación o corretaje.

Tema 6. Contratos de franquicia y concesión
1. El contrato de franquicia: función y contenido. 2. El contrato de concesión: función y contenido. 3. Otras figuras afines.

Tema 7. EL Contrato DE FACTORING: NOCIONES GENERALES

Tema 8. Contrato de depósito
1. Concepto de depósito. 2. Obligaciones del depositario. 3. Obligaciones del depositante. 4. Extinción del contrato de depósito. 5. Depósito irregular, depósito administrado y depósito en almacenes generales.

Tema 9. Contrato de transporte
1. Concepto y caracteres generales del contrato de transporte. 2. Clases de transporte. 3. El transporte de cosas: noción y clases. 4. Elementos subjetivos, objetivos y formales. 5. Conte-nido del contrato. 6. Responsabilidad del portador. 7. El transporte de personas: noción. 8. Derechos y obligaciones de los contratantes. 9. Responsabilidad.

Tema 10. Contrato de seguro
1. Concepto y caracteres del contrato de seguro. 2. Clasificación de los contratos de seguros. 3. El reaseguro. 4. Seguro de cosas: asegurador, asegurado y tomador. 5. Contenido del con-trato. 6. Clases de seguro de cosas. 7. El seguro de personas: consideraciones generales. 8. El seguro individual y el seguro de grupo. 9. La curva de riesgo.
ABRIL
PARTE II. MERCADO Y CONSUMO

Tema 11. Defensa de la competencia
1. Principios constitucionales de economía de mercado y de libertad de empresa. 2. Los mecanismos de control del juego limpio. 3. Competencia pura y competencia relativa. 4. Las prácticas, restrictivas o abusivas de la competencia. 5. Las conductas prohibidas y autorizadas. 6. Las concentraciones económicas y su control previo. 7. Los órganos de defensa de la competencia.

Tema 12. Competencia desleal
1. Concepto de competencia desleal. 2. Enumeración de actos de competencia desleal. 3. Acciones derivadas de la competencia desleal. 4. Medidas cautelares contra la competencia desleal.

Tema 13. Protección de consumidores y usuarios
1. Reconocimiento constitucional. 2. Noción legal de consumidor y de usuario. 3. Ambito de la protección. 4. Derechos de los consumidores y usuarios. 5. Garantías y responsabilidades. 6. Infracciones y sanciones. 7. Organos de defensa del consumidor.

Tema 14. Responsabilidad civil por productos defectuosos
1. Legislación aplicable 2. Contenido de su aplicación 3. Efectos y consecuencias de la misma.
MAYO
PARTE III. EL MERCADO DE VALORES

Tema 15. 1. Consideraciones generales 2. Valores negociables e instrumentos financieros. 3. Las empresas de servicios de inversion.
Tema 16. 1. Mercados primarios y secundarios de valores. 2. Operaciones del mercado de valores

Objetivos:
La asignatura se plantea como objetivo la construcción de una mirada sociológica, basada en el conocimiento de la problemática social y la familiarización y comprensión de las categorías sociales más frecuentes para su interpretación, análisis y resolución. El curso temático está diseñado como introductorio a la Sociología general y a la comprensión de la metodología y técnicas de análisis social, al objeto de identificar pautas generales en la experiencia social. Se pondrá especial énfasis en aportar una visión sociológica de las perspectivas de análisis sociológico más actuales, que estructuran la práctica social, como instrumento para la formación y el desarrollo de la práctica profesional.

Contenidos y Calendario de Evaluación:

TEMARIO

Tema I. Introducción.
1.Definición;
2. Sociología como ciencia;
3. Carácter científico de la Sociología.
4. Perspectivas, métodos y técnicas de la investigación social.

Tema II. El método de Muestra: Las encuestas.
1. La estadística;
2. Demoscopia;
3. El cuestionario: composición y orden;
4. Delimitación del universo y selección de la muestra: La muestra representativa y la ley de los grandes números; censo y muestra.
5. Tipos básicos de métodos de selección de muestras representativas, y selección de cuotas. Variable y tipos de variable.
6. Tipos de encuestas: telefónicas y por escrito;
7. El trabajo de campo: La preparación, codificación, valoración, análisis e Informe.

Tema III. Precursores. Historia de la Teoría Sociológica. La última sociología.
1. De Aristóteles y el modelo social de la antigüedad al modelo social de la modernidad;
2. Precursores de la Sociología;
3. Clásicos contemporáneos: Karl MARX, Emile DURKHEIM y Max WEBER;
4. La sociedad actual y el pensamiento postmoderno: Modernidad/ postmodernidad; la sociedad del riesgo (Beck); la sociedad reflexiva (Giddens); la sociedad-red (Castells)


Tema IV. Estratificación social.
1. Definición y principios básicos de la estratificación social;
2. Evolución histórica y tipos de estratificación;
3. Concepto de clase social;
4. Tipología estratificadora y diferenciación social; estatus y estilos de vida.
6. La sociedad postindustrial y las nuevas clases.
7. Cambio y movilidad social.

Tema V. Naturaleza, cultura y proceso de socialización.
1. Biología y Cultura;
2. Unidad y diversidad cultural;
3. Cultura y Sociedad;
4. El proceso de socialización y agentes Socializadores;
5. Socialización, cultura y estructura social.

Tema VI. Cambio Social.
1.Bases conceptuales para el análisis del cambio social;
2. Concepto y características del cambio social;
3. Factores, condiciones y agentes del cambio social;
4. Teorías sobre el cambio social;
5. La expansión de la civilización industrial y sus límites.

Tema VII. La sociedad de la información y la globalización.
1. Dimensiones y factores de la globalización.
2. La sociedad informacional y las tecnologías de la información.
3. El proceso de globalización en la sociedad postindustrial.
4. Enfoques sobre la globalización.
5. La cultura de la virtualidad.
6. La sociedad del riesgo.
7. Las nuevas desigualdades sociales.

Tema VIII. Sociología de la religión.
1. Concepto y definición del hecho religioso;
2. Grandes líneas de investigación;
3. Las creencias.
4. Imagen y símbolo: la percepción física de la religión;
5. Del milenarismo y otros fenómenos: la percepción social de la religión.




CALENDARIO:
1ª SEMANA: TEMA 1
2ª SEMANA: TEMA 1 y 2
3ª SEMANA: TEMA 2
4ª SEMANA: TEMA 3
5ª SEMANA: TEMA 3
6ª SEMANA: TEMA 3
7ª SEMANA: TEMA 4
8ª SEMANA: TEMA 4 y 5
9ª SEMANA: TEMA 5 Y 6
10ª SEMANA: TEMA 6 Y 7
11ª SEMANA: TEMA 7
12ª SEMANA: TEMA 7 Y 8
13ª SEMANA: TEMA 8
14ª SEMANA: repaso y dudas

Objetivos:
El contenido de la asignatura está dirigido a la adquisición de los conocimientos básicos de funcionamiento y organización de las relaciones laborales individuales y colectivas, y al desarrollo de las habilidades necesarias para una adecuada gestión de la empresa en el terreno laboral y para una correcta utilización del mercado de trabajo, por lo que el programa se plantea teniendo en cuenta las situaciones a las que deberá enfrentarse el alumno en el ejercicio de la actividad profesional.
Los objetivos de aprendizaje se centran en los siguientes aspectos:
-Conocimiento de la regulación de las relaciones laborales.
-Comprensión del vocabulario y terminología jurídica básica del Derecho del Trabajo.
-Manejo e interpretación de textos normativos y de resoluciones judiciales que le capaciten para buscar y aplicar la normativa adecuada para la gestión laboral de la empresa y de los conflictos laborales.
-Capacidad para resolver consultas sobre los derechos y deberes aplicables durante la relación laboral.
-Capacidad para determinar las posibilidades de actuación colectiva de los trabajadores y empresarios dentro de la empresa.
-Manejo de la documentación y tramitación de la gestión laboral de las empresas que le capaciten para asesorar y adoptar decisiones adecuadas para una gestión óptima de las relaciones laborales.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
OCTUBRE 2011
TEMA 1.- INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO
Concepto.
Origen y evolución.
Fuentes laborales
Normas laborales.
Clasificación.
Poderes normativos
Principios de aplicación
TEMA II.- EL CENTRO DE TRABAJO
El inicio de la actividad de la empresa.
Trámites.
TEMA III.- CONTRATO DE TRABAJO
Acceso al trabajo: Servicio Público de Empleo y Agencias de Colocación.
Celebración del contrato de trabajo
Período de prueba
Derechos y deberes
Del trabajador.
Del empresario.
Empresas de Trabajo Temporal
Contrato de puesta a disposición.
Relación entre trabajador, ETT y empresa usuaria.
NOVIEMBRE 2011
TEMA IV.- TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSO
Jornada
Jornada ordinaria
Jornada especial
Horas extraordinarias
Descansos y festivos
Obligaciones y derechos de las partes.
TEMA V.- VACACIONES
Fijación y duración
Disfrute de las vacaciones
Retribución
Procedimiento
DICIEMBRE 2010
TEMA VI.- LICENCIAS Y PERMISOS
Licencias sin sueldo
Permisos retribuidos.
TEMA VII.- SALARIO
Concepto
Retribuciones salariales
Retribuciones extrasalariales
Estructura del salario
Salario base
Complementos salariales
Gratificaciones extraordinarias
Determinación de la cuantía
Límites a la liberta de fijación
Absorción y compensación
Liquidación y pago
Protección jurídica del salario.
Privilegios del crédito salarial
Inembargabilidad
Fondo de Garantía Salarial
Retenciones a cuenta del IRPF
TEMA VIII.- MODALIDADES CONTRACTUALES
Contrato Indefinido
Contrato de alta dirección
Contrato de artistas
Contrato de deportistas profesionales
Contrato de empleados de hogar
Contrato de trabajo a domicilio
Contratación temporal
Elementos comunes a la contratación temporal
Contratación de duración determinada
Contrato de obra o servicio determinado,Contrato eventual y Contrato de interinidad
Contratos formativos
Contrato en prácticas
Contrato para la formación.
Contrato de trabajo a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevos
Contratación a tiempo parcial
Trabajos fijos no periódicos de carácter discontinuo
Contrato de relevo y jubilación parcial
ENERO 2012
TEMA IX.- SUSPENSION DEL CONTRATO
Suspensión del contrato
Efectos de la suspensión
Causas de la suspensión
Excedencia voluntaria
Gestión de la solicitud de excedencia
Efectos de su concesión
Solicitud de reingreso
TEMA X.- MODIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Movilidad funcional
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Movilidad geográfica
Modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo y movilidad geográfica
TEMA XI.- EXTINCION DEL CONTRATO
Obligaciones de las partes a la extinción del contrato
Causas de extinción
Mutuo acuerdo de las partes
Causas consignadas en el contrato
Voluntad del trabajador
Situaciones que afectan al trabajador
Situaciones que afectan al empresario
Causas objetivas
Indemnizaciones e IRPF
Empresas en dificultades
Medidas empresariales en situación de dificultad
Despido colectivo
Extinción por fuerza mayor y personalidad jurídica del empresario
Suspensión de los contratos
Procedimiento de regulación de empleo
Empresas sometidas a procedimiento concursal
Solicitud y declaración de concurso
Representación y defensa procesal, incidentes y recursos
Efectos de la declaración del concurso
Convenio y liquidación
FEBRERO 2012
TEMA XII.- DESPIDO Y SANCIONES DISCIPLINARIAS
Derecho sancionador del empresario
Límites legales
Límites temporales
Procedimiento sancionador general
Imposición de sanciones
Impugnación
Despido Disciplinario
Causas de despido
Plazo para sancionar. Prescripción
Forma del despido
Efectos inmediatos comunes al despido
Reclamación contra el despido
Despido procedente
Despido Improcedente
Despido nulo
TEMA XIII.- DESEMPLEO
Prestaciones de desempleo
Prestaciones contributivas
Prestaciones asistenciales
Régimen común
Casos particulares
´ Trabajos de colaboración social
Ayudas para desempleados con dificultades
Renta activa de inserción
Víctimas de violencia de género
MARZO 2012
TEMA XIV.- LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPERSA
Formas de representación
El Sindicato: concepto, clases y misión.
La representación unitaria: El Delegado de Personal y el Comité de Empresa.
La Asamblea de Trabajadores
TEMA XV.- LA NEGOCIACION COLECTIVA
El convenio colectivo
Concepto y clases.
Ambito de los convenios.
Partes del convenio y procedimiento de elaboración.
Contenido, límites y duración.
Adhesión y extensión de convenios.
Conflictos colectivos.
Concepto.
La solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje.
TEMA XVI.- PROCEDIMIENTO LABORAL
Jurisdicción
Partes procesales
Normas generales de tramitación
Evitación del Proceso
Proceso ordinario
Recursos
Ejecución
TEMA XVII.- PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Organismos y responsabilidades del empresario
Obligaciones generales
Derechos y obligaciones de los trabajadores
ABRIL 2012
TEMA XVIII.- HUELGA Y CIERRE PATRONAL
Huelga
Concepto
Sujetos
Objeto
Modalidades
Realización de la huelga
Huelgas ilegales y abusivas
Consecuencias de la huelga
Responsbilidades
Cierre patronal.
TEMA XIX.- SEGURIDAD SOCIAL
Campo de aplicación
Inscripción de empresas
Afiliación de trabajadores
Cotización
Recaudación
Convenios especiales
Acción protectora
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente
Jubilación
TEMA XX.- EL REGIMEN ESPECIAL DEL TRABAJADOR AUTONOMO
Campo de aplicación.
Cotización.
Prestaciones.
MAYO 2012
ACTIVIDADES
Visitas a diversos centros y organismos oficiales de la Administración laboral, Seguridad Social, Administración tributaria, Tribunales y otros, que servirán para conocer en la práctica le mecánica de gestión de los diversos trámites y procedimientos administrativos relacionados con la actividad laboral.

Objetivos:
Conocer la importancia del marketing en la planificación y gestión de las empresas.
Proporcionar al alumno los conocimientos básicos de marketing necesarios para su desarrollo profesional.
Analizar el comportamiento del consumidor, así como las tendencias actuales con relación a las estrategias de producto, precio, distribución y comunicación.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
Contenidos:

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
Concepto de marketing. Marketing como función empresarial. Orientaciones empresariales. Implicaciones organizativas.

TEMA 2: ANÁLISIS DEL ENTORNO
Influencia del entorno en la actividad comercial. Macroentorno. Microentorno. Análisis dafo. Concepto de mercado. Clasificación de mercados. Mercados de consumo. Mercados industriales. Mercados de servicios.

TEMA 3: COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
Principales factores explicativos del comportamiento del consumidor. El proceso de decisión de compra. Modelos de comportamiento. Comportamiento organizacional.

TEMA 4: INVESTIGACIÓN COMERCIAL
Concepto y utilidad de la investigación comercial. Aplicaciones de la investigación. Tipos de investigación. Fases de la investigación. Técnicas de recogida de información.

TEMA 5: SEGMENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO
Concepto y utilidad de la segmentación. Bases y técnicas de segmentación. Selección de mercados objetivo. Diferenciación de la oferta. Posicionamiento de mercado. Imagen de marca. Estrategias de marketing por objetivos.

TEMA 6: PLANIFICACIÓN EN MARKETING
Planificación en marketing. El proceso de marketing. Estrategias de marketing: marketing mix. Concepto de plan de marketing. Desarrollo del plan de marketing.

TEMA 7: PRODUCTO
Concepto. Clasificación. Cartera de productos. Desarrollo de nuevos productos. Ciclo de vida de producto. Marca. Envase y etiqueta.

TEMA 8: PRECIO
El precio en la estrategia de marketing. Condicionantes en la fijación de precios. Métodos de fijación de precios. Estrategias de precios.

TEMA 9: DISTRIBUCIÓN
La distribución como instrumento de marketing. Decisiones de distribución comercial. Funcionamiento y organización de los canales de distribución. Formas comerciales. Tendencias de la distribución. Merchandising.

TEMA 10: COMUNICACIÓN
Concepto y función de la comunicación en marketing. Elementos del proceso de comunicación. El mix de comunicación. Publicidad: concepto y objetivos. Decisiones y organización de la publicidad. Desarrollo de una campaña publicitaria. Promoción de ventas. Marketing relacional. Relaciones públicas. La venta personal. Atención al cliente.

TEMA 11: NUEVAS TENDENCIAS EN MARKETING
Marketing y nuevas tecnologías. Marketing on line. Técnicas emergentes.

Calendario:

1º Cuatrimestre
Tema 1: 1ª y 2ª semana./Tema 2: 3ª y 4ª semana./Tema 3: 5ª, 6ª y 7ª semana./Tema 4: 8ª, 9ª, 10ª y 11ª semana./Tema 5: 12ª, 15ª semana./Tema 6: 16ª semana.

2º Cuatrimestre
Tema 7: 1ª , 2ª y 3ª semana./Tema 8: 4ª, 5ª y 6ª semana./Tema 9: 7ª, 8ª y 10ª semana./Tema 10: 11ª, 12ª, 13ª, 14ª./Tema 11: 15ª semana.

Objetivos:
Conocer cómo afecta e riesgo y la inflación al método de valoración de inversiones, ser capaz de identificar y valorar las diversas fuentes de financiación de la empresa. Debe conocer cómo se calcula el coste del capital. Esto le servirá para poder realizar una eficaz planificación financiera de la empresa. También se analizará, en esta asignatura, las decisiones financieras a corto plazo relacionadas con el circulante de la empresa estudiando cual es la estructura óptima de capital de una empresa. Y el papel que juegan los derivados en los mercados financieros.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
PROGRAMA

INTRODUCCIÓN

A. PRIMER CUATRIMESTRE
OCTUBRE
TEMA 1.- LA FUNCIÓN FINANCIERA
1.1. La teoría financiera.
1.2. Fundamentos teóricos de la economía financiera.
1.3. La dirección financiera de la empresa.
1.4. Las decisiones financieras. Inversión, Financiación y Dividendos.

PARTE I: LAS DECISIONES DE INVERSIÓN

TEMA 2.- METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
2.1. La asignación de recursos entre consumo e inversión.
2.2. Dimensión financiera de la inversión productiva.
2.3. Estimación de los flujos de tesorería.
2.4. El coste de capital en la decisión de inversión.
NOVIEMBRE
TEMA 3.- VALORACIÓN DE INVERSIONES EN CONDICIONES DE CERTEZA
3.1. Criterios clásicos de evaluación y selección de proyectos de inversión.
3.2. Relación entre los criterios del valor actual neto y la tasa interna de rendimiento.
3.3. Abandono de algunos supuestos restrictivos.
3.4. Selección de inversiones con recursos limitados.

DICIEMBRE
TEMA 4.- LA DECISIÓN DE INVERSIÓN EN CONDICIONES DE
INCERTIDUMBRE Y RIESGO
4.1. Incertidumbre y riesgo en la selección de proyectos de inversión.
4.2. Información requerida para la evaluación de proyectos de inversión en riesgo.
4.3. Métodos de selección en condiciones de riesgo.
4.4. Análisis de sensibilidad de las decisiones de inversión.
4.5. Evaluación de inversiones en incertidumbre.

PARTE II. DECISIONES FINANCIERAS Y MERCADO DE CAPITALES
ENERO
TEMA 5.- MERCADOS EFICIENTES Y VALORACIÓN DE ACTIVOS
5.1. La eficiencia del mercado de capitales.
5.2. El análisis fundamental y la valoración de títulos.
5.3. Valoración de títulos de renta variable.
5.4. Valoración de títulos de renta fija.

B. SEGUNDO CUATRIMESTRE
TEMA 6.- TEORÍA DE LA FORMACIÓN DE CARTERAS
6.1. El problema de la selección de carteras.
6.2. Rendimiento y riesgo de una cartera.
6.3. La Teoría de la Selección de Carteras de Tobin-Markowitz.
6.4. Aplicación del Modelo de la Media-Varianza a carteras de dos activos.
6.5. Utilidad práctica del Modelo de la Media-Varianza.

TEMA 7.- TEORÍA DEL MERCADO DE CAPITALES
7.1. Rendimiento y riesgo de una cartera de títulos.
7.2. El modelo de la media-varianza.
7.3. El modelo de mercado.
7.4. El modelo de precios de equilibrio de los activos financieros (CAPM).
7.5. Utilidad del enfoque de carteras para la toma de decisiones de inversión en la empresa.

TEMA 8.- MODELOS FACTORIALES: TEORÍA DE VALORACIÓN POR ARBITRAJE.
8.1. Modelos de Factor Único.
8.2. Modelos de Factores Múltiples.
8.3. El Modelo de Valoración por Arbitraje (APM)
8.4. Modelos de Equilibrio APM y CAPM: una síntesis.

TEMA 9.- TEORÍA DE VALORACIÓN DE OPCIONES
9.1. Características de los Contratos de Opción.
9.2. Factores fundamentales en la valoración de Contratos de Opción.
9.3. Modelos de valoración de Opciones (OPM): El Modelo Binomial y el Modelo de Black y Scholes.
9.4. Utilidad de los Modelos de Valoración de Opciones (OPM) para la Teoría Financiera de la Empresa.
9.5. Conclusiones para la valoración de títulos. Relación CAPM y OPM.

PARTE III: ESTRUCTURA DE CAPITAL Y POLÍTICAS FINANCIERAS

TEMA 10.- LA ESTRUCTURA DE CAPITAL EN LA EMPRESA
10.1. La estructura de capital en la hipótesis de maximización de la riqueza de los accionistas.
10.2. La tesis de Miller y Modigliani.
10.3. Las imperfecciones del mercado.
10.4. Las teorías directivas y la estructura de capital.
10.5. La decisión de endeudamiento.
10.6. Rentabilidad y riesgo en las decisiones financieras.
10.7. Factores determinantes de la estructura de capital.

TEMA 11.- LA DECISIÓN DE DIVIDENDOS
11.1. La decisión de dividendos y la maximización de la riqueza de los accionistas.
11.2. Irrelevancia de la política de dividendos.
11.3. Consideración de las imperfecciones del mercado.
11.4. La política de dividendos en la empresa contractual.
11.5. Contenido informativo de los dividendos.
11.6. Factores determinantes de la decisión de dividendos.

TEMA 12.- EL COSTE DE CAPITAL
12.1. El coste de capital en la empresa.
12.2. El coste efectivo de las diferentes fuentes de fondos.
12.3. El coste medio ponderado.
12.4. La curva de oferta de fondos.
12.5. La separación de las decisiones de inversión y financiación.

Objetivos:
Proporcionar al estudiante un conocimiento básico del funcionamiento y la estructura del sistema fiscal español.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
SISTEMA FISCAL ESPAÑOL
(IMPUESTOS ESTATALES, AUTONÓMICOS Y LOCALES)


INDICE SISTEMÁTICO

Capítulo I.- Formación histórica y estructura del sistema fiscal español.

1. Sistema tributario, sistema impositivo y sistema fiscal.
2. La formación histórica del sistema fiscal español.
A) Los primeros intentos de crear una contribución única.
B) La reforma Mon-Santillán de 1845.
C) De 1900 a la II República.
D) Las reformas del franquismo.
E) La reforma de 1978 y su evolución posterior.
3. Estructura del sistema impositivo vigente.

Capítulo II.- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

1. Antecedentes, fuentes normativas, naturaleza y caracteres.
A) Antecedentes y fuentes normativas.
B) Naturaleza y caracteres.
2. Ámbito de aplicación.
3. Hecho imponible.
A) Concepto de renta y presunciones.
B) Residencia habitual.
C) Período impositivo, devengo e imputación temporal.
D) Atribución subjetiva de las rentas.
E) Supuestos de no sujeción.
F) Rentas exentas.
4. Sujeto pasivo.
5. Elementos de cuantificación: la base imponible.
A) Reglas generales para determinar la base imponible.
B) Rendimientos del trabajo personal.
a) Concepto.
b) Determinación de los rendimientos íntegros.
c) Determinación del rendimiento neto.
d) Rendimiento neto reducido.
C) Rendimientos del capital.
D) Rendimientos del capital inmobiliario.
a) Concepto.
b) Determinación de los rendimientos íntegros.
c) Determinación del rendimiento neto.
d) Rendimiento neto reducido.
e) Determinación del rendimiento neto en caso de parentesco.
E) Rendimientos del capital mobiliario.
a) Concepto.
b) Determinación de los rendimientos íntegros.
c) Determinación del rendimiento neto.
d) Rendimiento neto reducido.
F) Rendimientos de actividades económicas.
a) Concepto.
b) Determinación del rendimiento neto.
c) Elementos patrimoniales afectos.
d) Reducciones al rendimiento neto.
e) Estimación directa normal.
f) Estimación directa simplificada.
g) Estimación objetiva.
G) Ganancias y pérdidas patrimoniales.
a) Concepto.
b) Cuantificación de las ganancias y pérdidas.
H) Imputaciones de rentas inmobiliarias.
I) Otras imputaciones de renta.
6. Integración y compensación de rentas.
7. Base liquidable.
8. Mínimo personal y familiar.
9. Determinación de la cuota íntegra.
A) Cuota íntegra estatal.
B) Cuota íntegra autonómica.
10. Determinación de la cuota líquida
A) Deducción por adquisición de vivienda habitual.
a) Ámbito de aplicación.
b) Cuantía de la deducción.
B) Deducción por alquiler de vivienda habitual.
C) Otras deducciones estatales.
D) Deducciones autonómicas.
11. Determinación de la cuota diferencial.
A) Deducción por doble imposición internacional.
B) Deducción por obtención de rendimientos del trabajo o de actividades económicas.
C) Cuotas y pagos a cuenta.
D) Deducción por maternidad.
E) Deducción por nacimiento o adopción.
12. La gestión del impuesto.
A) Órganos competentes.
B) Sistema de autoliquidación.
a) Obligación de declarar.
b) Obligación de ingresar.
c) Devolución de la cuota resultante de la declaración.
C) Borrador de declaración.
D) Sistema de pagos a cuenta.
a) Retenciones e ingresos a cuenta.
b) Pagos fraccionados.
E) Otras obligaciones formales.

Capítulo III.- Impuesto sobre Sociedades.

1. Antecedentes, fuentes normativas, principios inspiradores, naturaleza y delimitación con el IRPF.
2. Hecho imponible.
A) Aspecto material.
a) Estimación de rentas.
b) Atribución de rentas.
B) Aspecto espacial.
C) Exenciones.
D) Período impositivo y devengo.
3. Sujetos pasivos.
4. Elementos de cuantificación: la base imponible.
A) Concepto y métodos de determinación.
B) El resultado contable.
C) Diferencias entre la normativa fiscal y la normativa contable: los ajustes extracontables.
5. Los ajustes extracontables en particular.
A) Amortizaciones.
a) Concepto.
b) Reglas generales de amortización.
c) Métodos y supuestos especiales de amortización.
d) Mención especial a los contratos de arrendamiento financiero.
B) Pérdida de valor de los elementos patrimoniales.
C) Provisión para riesgos y gastos.
D) Gastos no deducibles.
E) Reglas de valoración: regla general y reglas especiales en los supuestos de transmisiones lucrativas y societarias.
F) Operaciones vinculadas.
G) Reglas de valoración: cambios de residencia, cese de establecimientos permanentes y operaciones en paraísos fiscales.
H) Efectos de la sustitución del valor contable por el valor normal de mercado.
I) Imputación temporal.
J) Subcapitalización.
K) Exenciones objetivas o de carácter técnico.
L) Compensación de bases imponibles negativas.
6. Tipos de gravamen.
7. Cuota tributaria.
A) Cuota íntegra.
B) Cuota líquida. Deducciones y bonificaciones.
a) Deducciones para evitar la doble imposición.
b) Bonificaciones.
c) Deducciones para incentivar determinadas actividades.
C) Cuota diferencial.
8. Gestión del impuesto.
A) Declaración-liquidación y devolución de oficio.
B) Obligaciones a cuenta.
a) Retenciones e ingresos a cuenta.
b) Pagos fraccionados.
C) Índice de entidades.
D) Obligaciones contables.
9. Regímenes especiales del impuesto.
A) Agrupaciones de interés económico y uniones temporales de empresa.
B) Entidades dedicadas al arrendamiento de viviendas.
C) Sociedades y fondos de capital-riesgo y sociedades de desarrollo industrial regional.
D) Instituciones de Inversión Colectiva.
E) Sociedades patrimoniales.
F) Régimen de consolidación fiscal.
G) Régimen especial para determinadas operaciones de reestructuración empresarial.
H) Régimen fiscal de la minería.
I) Régimen fiscal de la investigación y explotación de hidrocarburos.
J) Transparencia fiscal internacional.
K) Empresas de reducida dimensión.
L) Régimen de determinados contratos de arrendamiento financiero.
M) Entidades de tenencia de valores extranjeros (ETVE).
N) Entidades parcialmente exentas.
O) Comunidades titulares de montes vecinales en mano común.
P) Régimen de las entidades navieras en función del tonelaje.
Q) Régimen de entidades deportivas.
R) Cooperativas.
S) Fundaciones y entidades sin ánimo de lucro.
P) Sociedades Laborales.

Capítulo IV.- Impuesto sobre la Renta de los No Residentes.

1. Antecedentes, fuentes normativas y naturaleza.
2. Hecho imponible.
A) Aspecto material.
B) Aspecto espacial. Criterios de sujeción.
C) Exenciones.
D) Devengo.
3. Sujetos pasivos, responsables y representantes.
A) Contribuyentes.
B) Sustitutos.
C) Responsables.
D) Representantes.
4. Elementos de cuantificación.
A) Base imponible.
a) Base imponible del establecimiento permanente.
b) Base imponible de las rentas obtenidas sin establecimiento permanente.
B) Tipo de gravamen.
C) Cuota.
5. Gestión.
A) Contribuyentes que operan con establecimiento permanente.
B) Contribuyentes que operan sin establecimiento permanente.
6. La opción de los residentes en otro Estado miembro por el IRPF.
7. Gravamen especial sobre bienes inmuebles de entidades no residentes.

Capítulo V.- Impuesto sobre el Patrimonio.

1. Antecedentes, fuentes normativas, naturaleza y caracteres.
A) Antecedentes y fuentes normativas.
B) Naturaleza y caracteres.
2. Ámbito de aplicación.
3. Hecho imponible.
A) Concepto de patrimonio.
B) Devengo.
C) Reglas de atribución de los distintos elementos patrimoniales.
D) Supuestos de exención.
4. Sujetos pasivos.
5. Elementos de cuantificación: reglas de valoración.
A) Valoración de los bienes y derechos.
B) Valoración de las deudas.
6. La gestión del impuesto.

Capítulo VI.- Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

1. Antecedentes, fuentes normativas y naturaleza.
2. Ámbito de aplicación.
3. Adquisiciones mortis causa.
A)Hecho imponible.
a) Aspecto material.
b) Aspecto temporal. Devengo.
c) Supuestos de no sujeción.
B) Sujetos pasivos y responsables.
C) Elementos de cuantificación.
a) Determinación y valoración del caudal relisto.
b) Base imponible.
c) Base liquidable.
d) Tipos de gravamen. Cuota íntegra Cuota líquida.
4 .Adquisiciones inter vivos.
A) Hecho imponible.
a) Aspecto material.
b) Aspecto temporal. Devengo.
B) Sujetos pasivos y Responsables.
C) Elementos de cuantificación.
a) Base imponible.
b) Base liquidable.
c) Tipos de gravamen. Cuota tributaria.
5. Percepción de cantidades por beneficiarios de contratos de seguros.
A) Hecho imponible.
a) Aspecto material.
b) Aspecto temporal. Devengo.
B) Sujetos pasivos y responsables.
C) Elementos de cuantificación.
a) Base imponible.
b) Base liquidable.
c) Tipos de gravamen. Cuota tributaria.
6. Gestión del Impuesto.
A) Procedimiento de liquidación por la Administración.
B) Procedimiento de autoliquidación.

Capítulo VII.- Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

1. Antecedentes, fuentes normativas, modalidades de gravamen y reglas comunes de calificación.
A) Antecedentes y fuentes normativas.
B) Modalidades de gravamen y cesión a las Comunidades autónomas.
C) Reglas comunes de calificación.

Sección 1ª.- Transmisiones Patrimoniales Onerosas

2. Hecho imponible.
A) Aspecto material: adquisiciones gravadas y operaciones asimiladas.
a) Definición legal de las operaciones gravadas.
b) Adjudicaciones en pago, para pago, y en pago de asunción de deudas.
c) Excesos de adjudicación.
d) Adquisiciones onerosas asimiladas a otras a efectos del impuesto.
e) Supuestos asimilados a una adquisición onerosa a efectos de gravamen.
f) La consolidación del dominio.
g) Delimitación con el IVA.
B) Aspecto espacial.
C) Devengo.
3. Sujetos pasivos y responsables de TPO.
4. Elementos de cuantificación de TPO.
A) Base imponible.
a) Regla general.
b) Derechos reales de uso y disfrute y nuda propiedad.
c) Hipotecas, prendas y anticresis.
d) Otros derechos reales (distintos de los de uso y disfrute, y de los de garantía).
e) Arrendamientos.
f) Pensiones.
g) Concesiones administrativas.
h) Promesas y opciones.
i) Retracto.
j) Transmisión de valores.
B) Tipos de gravamen y cuota.

Sección 2ª.- Operaciones Societarias

5. Hecho imponible de OS.
A) Aspecto material.
a) Concepto de sociedad a efectos de gravamen.
b) Operaciones que implican un desplazamiento patrimonial desde los socios en favor de la sociedad.
c) Operaciones que implican un desplazamiento patrimonial desde la sociedad a los socios.
d) Operaciones de reorganización empresarial.
B) Aspecto espacial.
C) Devengo.
6. Sujetos pasivos y responsables de OS.
7. Elementos de cuantificación de OS.
A) Base imponible.
B) Tipo de gravamen y cuota.

Sección 3ª.- Actos Jurídicos Documentados

8. La cuota fija de los documentos notariales.
9. La cuota variable o gravamen proporcional sobre los documentos notariales.
10. Documentos mercantiles.
A) Letra de cambio.
B) Documentos que realizan función de giro.
C) Resguardos y certificados de depósito transmisibles.
11. Anotaciones preventivas.
12. Rehabilitación y Transmisión de Grandezas y Títulos.

Sección 4ª.- Disposiciones comunes

13. Exenciones comunes a las tres modalidades de gravamen.
14. Gestión.
A) Órganos competentes.
B) Obligación de autoliquidar.
C) Comprobación de valores.
D) Deberes de información de terceros, derecho de afección, cierre registral y otras garantías.
15. Normas específicas sobre cómputo de la prescripción.
A) Documentos privados.
B) Documentos extranjeros.
16. Devoluciones.


Capítulo VIII.- Impuesto sobre el Valor Añadido.

1. Antecedentes, fuentes normativas, naturaleza y modalidades de gravamen.
A) Ventajas del IVA frente a los impuestos acumulativos en cascada.
B) El proceso de armonización fiscal.
C) Naturaleza.
D) Compatibilidad con el ITPAJD y otros tributos.
E) Modalidades de gravamen.
a) Operaciones interiores.
b) Importaciones.
c) El llamado régimen transitorio y las adquisiciones intracomunitarias.
2. Ámbito de aplicación.

Sección 1ª.- El gravamen de las operaciones interiores

3. Hecho imponible en las operaciones interiores.
A) Aspecto material.
a) El concepto de actividad económica y la onerosidad.
b) Los sectores diferenciados.
c) El concepto de entrega de bienes.
d) El concepto de prestación de servicios.
e) Ejecuciones de obra con aportación de materiales.
f) Suministro de productos informáticos.
g) Autoconsumo de bienes y servicios.
B) El elemento subjetivo del hecho imponible: el concepto de empresario o profesional.
C) Lugar de realización de las operaciones interiores.
a) Lugar de realización de las entregas de bienes.
b) Lugar de realización de las prestaciones de servicios.
D) Devengo del impuesto.
a) Regla general.
b) Operaciones de tracto sucesivo.
c) Pagos anteriores a la entrega o prestación.
E) Supuestos de no sujeción.
a) Transmisión de la totalidad del patrimonio empresarial.
b) Entregas de muestras gratuitas u objetos publicitarios.
c) Operaciones realizadas por entes públicos.
d) Concesiones administrativas.
F) Exenciones en operaciones interiores.
a) Entregas de bienes y prestaciones de servicios.
b) Entregas intracomunitarias y operaciones asimiladas.
c) Exportaciones y operaciones asimiladas.
4. Los sujetos pasivos o "deudores" del impuesto y los responsables.
A) Contribuyentes.
B) Inversión del sujeto pasivo.
C) Responsables.
5. Elementos de cuantificación del IVA devengado en las operaciones. interiores y repercusión del impuesto.
A) Reglas generales para determinar la base imponible.
a) Regla general.
b) Reglas especiales.
c) Modificación de la base imponible.
B) Tipo general y tipos reducidos.
C) Repercusión del impuesto.
a) La obligación de repercutir.
b) Rectificación de la repercusión.
6. Operaciones interiores que reciben un tratamiento específico.
A) Servicios inmateriales prestados a empresarios o profesionales establecidos en otro Estado miembro.
B) Contratos de comisión.
C) Suplidos.
D) Transporte intracomunitario de bienes.
E) Entregas de gas y electricidad.

Sección 2ª.- Adquisiciones intracomunitarias

7. Hecho imponible de las adquisiciones intracomunitarias.
A) Aspecto material.
B) Elemento subjetivo.
C) Lugar de realización de las adquisiciones intracomunitarias.
D) Exenciones.
E) Devengo.
8. Sujetos pasivos en las adquisiciones intracomunitarias.
9. Elementos de cuantificación del IVA devengado en las adquisiciones intracomunitarias.
A) Base imponible.
B) Tipo de gravamen (remisión).
10. Operaciones intracomunitarias que reciben un tratamiento específico como consecuencia del régimen transitorio.
A) Régimen de viajeros y tiendas libres de impuestos en el ámbito. Intracomunitario.
B) Ventas por correo o a distancia.
C) Las llamadas operaciones triangulares.
D) Medios de transporte nuevos.
E) Las adquisiciones de entes institucionales (entes públicos) y exentos (entidades financieras y compañías de seguros).
F) Consideraciones críticas sobre el régimen transitorio.

Sección 3ª.- Importaciones

11. Hecho imponible del IVA a la importación.
A) Aspecto material.
B) Elemento subjetivo.
C) Exenciones.
a) Importaciones de bienes cuya entrega estaría exenta.
b) Exenciones paralelas a las existentes en el AAC: las franquicias fiscales.
c) Exenciones por razones de interés social o comercial.
d) Entrada de bienes que van a ser objeto de arrendamiento en el territorio de aplicación de impuesto, o de instalación o montaje.
e) Servicios cuyo importe se incluye en el valor en aduana.
f) Reimportación de bienes en el mismo estado en que fueron exportados.
D) Devengo.
12. Sujetos pasivos y responsables en las importaciones.
13. Elementos de cuantificación del IVA a la importación.
A) Base imponible.
B) Tipos de gravamen.
14. Tratamiento específico de determinadas importaciones y operaciones asimiladas.
A) Las franquicias fiscales y los regímenes duty free y tax free.
B) El llamado IVA asimilado a la importación.
a) Incumplimiento de los requisitos de determinadas exenciones.
b) Productos en régimen suspensivo de Impuestos Especiales: el régimen de depósito distinto del aduanero.

Sección 4ª.- Determinación del IVA a ingresar o devolver,
regímenes especiales, gestión del impuesto y régimen sancionador específico

15. La determinación del IVA a ingresar o devolver: régimen de las deducciones y devoluciones.
A)El período de liquidación.
B)Deducción del IVA soportado.
a) Nacimiento y ejercicio del derecho a deducir.
b) Requisitos materiales.
c) Requisitos subjetivos.
d) Requisitos formales.
e) La regla de prorrata.
C) Regularización de las deducciones.
a) Regularización de deducciones relacionadas con bienes de inversión.
b) Transmisión de bienes de inversión durante el período de regularización.
c) Regularización de deducciones por cuotas satisfechas antes del inicio de la actividad.
d) Rectificación de deducciones.
D) Devoluciones.
a) Supuestos generales, exportadores en régimen comercial y exportadores en régimen de viajeros.
b) Devoluciones a empresarios y profesionales no establecidos en el territorio de aplicación del impuesto.
16. Regímenes especiales.
A) Régimen simplificado.
B) Agricultura, ganadería y pesca.
C) Bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección.
D) Operaciones con oro de inversión.
E) Agencias de viajes.
F) Recargo de equivalencia.
G) Servicios prestados por vía electrónica.
H) Grupo de entidades.
17. Gestión del impuesto y régimen sancionador específico.
A) Obligaciones formales de los sujetos pasivos.
B) Autoliquidaciones.
a) Declaración trimestral.
b) Declaración mensual.
c) Declaraciones no periódicas.
C) Régimen sancionador específico.

Capítulo IX.- Impuestos especiales.

1. Antecedentes, naturaleza y fuentes normativas.

Sección 1ª.- Impuestos Especiales de Fabricación: reglas comunes
2. Normas comunes sobre la fabricación, circulación y tenencia.
A) El llamado régimen suspensivo.
a) La distinción entre hecho imponible y devengo.
b) Fábricas y depósitos autorizados.
c) Circulación intracomunitaria en régimen suspensivo.
d) Documentos de acompañamiento.
B) Circulación intracomunitaria al margen del régimen suspensivo: envíos garantizados y ventas a distancia.
a) Envíos garantizados.
b) Ventas a distancia.
c) Documentos de circulación y devolución del impuesto soportado en origen.
D) La circulación y tenencia en el ámbito territorial interno: las marcas fiscales.
E) La circulación y tenencia por particulares de productos adquiridos en otro Estado miembro.
3. Hecho imponible.
A) Aspecto material.
B) Aspecto espacial.
C) Supuestos de no sujeción.
D) Exenciones.
E) Devengo.
4. Sujetos pasivos y responsables.
5. Gestión y repercusión del impuesto.
6. Devoluciones.
7. Régimen sancionador específico.

Sección 2ª.- Los impuestos especiales de fabricación: reglas específicas

8. Los Impuestos sobre el Alcohol y las bebidas alcohólicas.
A) Normas comunes a los impuestos sobre el alcohol y bebidas alcohólica.
B) Impuesto sobre la Cerveza.
C) Impuesto sobre el Vino y Bebidas Fermentadas.
D) Impuesto sobre Productos Intermedios.
E) Impuesto sobre el Alcohol y Productos Derivados.
9. El Impuesto sobre los Hidrocarburos.
10. El Impuesto sobre las Labores del Tabaco.
11. El Impuesto sobre la Electricidad.

Sección 3ª.- Otros impuestos especiales

12. El Impuesto sobre el Carbón.
13. El Impuesto sobre determinados Medios de Transporte (o de matriculación).
14. El Impuesto sobre las ventas minoristas de determinados hidrocarburos.
15. El Impuesto sobre las Primas de Seguro.


Capítulo X.- Impuestos sobre el juego
1. Antecedentes, naturaleza y fuentes normativas.
2. La "tasa" sobre juegos de suerte, envite o azar.
A) Hecho imponible y devengo.
B) Sujetos pasivos y responsables.
C) Elementos de cuantificación.
3. La "tasa" sobre rifas, tómbolas y combinaciones aleatorias.
A) Hecho imponible y sujetos pasivos.
B) El gravamen de las rifas y tómbolas.
C) El gravamen de las apuestas.
D) El gravamen de las combinaciones aleatorias con fines publicitarios.

Capítulo XI.- Impuestos propios de las Comunidades autónomas.

1. Impuestos medioambientales.
A) Depósito de residuos.
B) Impuestos sobre la contaminación atmosférica.
C) Impuestos sobre determinadas instalaciones o actividades que inciden en el medio ambiente.
D) Impuestos sobre vertidos y sobre determinados aprovechamientos de agua embalsada.
E) Cánones de saneamiento.
2. Impuestos sobre la infrautilización del suelo urbano y rústico.
A) Impuesto extremeño sobre suelo sin edificar y edificaciones ruinosas.
B) Impuestos (andaluz y asturiano) sobre tierras infrautilizadas.
C) Impuesto extremeño sobre aprovechamientos cinegéticos.
3. Impuestos sobre las grandes superficies.
A) Impuesto sobre grandes establecimientos comerciales.
B) Impuesto aragonés sobre el daño medioambiental causado por las grandes áreas de venta.
4. Impuesto extremeño sobre depósitos en las entidades de crédito.
5. El "gravamen" catalán de protección civil.
6. Impuesto sobre el juego del bingo.

Capítulo XII.- Regímenes de concierto y convenio, REF de Canarias, Ceuta y Melilla

1. Regímenes de Concierto (País Vasco) y Convenio (Navarra).
A) Los tributos concertados o convenidos.
B) Los tributos concertados de normativa autónoma.
C) Los tributos concertados de normativa común.
D) El cupo.
E) Los incentivos forales a la inversión y las ayudas de Estado.
F) Mecanismos de coordinación con el Estado y de solución de conflictos.
2. Régimen Económico Fiscal (REF) de Canarias.
A) Antecedentes y contenido.
B) La Reserva para Inversiones en Canarias (RIC).
C) Otros incentivos a la inversión.
D) La Zona Especial Canaria (ZEC).
E) Especialidades en la imposición indirecta.
F) IGIC.
G) AIEM.
3. Ceuta y Melilla.
A) Bonificación en los impuestos directos y en el ITPAJD.
B) Impuesto sobre la Producción, los Servicios y la Importación (IPSI).
C) Impuestos Especiales.


Capítulo XIII.- Impuestos locales

1. Antecedentes y fuentes normativas.
2. Clasificación y caracteres principales.
3. Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
A) Concepto y naturaleza.
B) Hecho imponible.
C) Supuestos de no sujeción y exenciones.
D) Obligados tributarios.
E) Elementos de cuantificación.
a) Base imponible.
b) Base liquidable.
c) Tipo de gravamen.
d) Cuota tributaria.
F) Gestión tributaria y catastral.
G) Recargo en favor de las Áreas metropolitanas.
4. Impuesto sobre Actividades Económicas.
A) Concepto y naturaleza
B) Hecho imponible.
C) Supuestos de no sujeción y exenciones.
D) Sujetos pasivos.
E) Elementos de cuantificación.
a) Cuota.
b) Tarifas.
c) Coeficientes.
d) Bonificaciones.
F) Gestión tributaria.
G) Recargo provincial.
5. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
A) Concepto y naturaleza.
B) Hecho imponible.
C) Supuestos de no sujeción y exenciones.
D) Sujetos pasivos.
E) Elementos de cuantificación: Cuadro de tarifas, cuota y bonificaciones.
F) Gestión tributaria
6. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
A) Concepto y naturaleza.
B) Hecho imponible. Su aspecto temporal.
C) Exenciones.
D) Sujetos pasivos.
E) Elementos de cuantificación de la cuota: Base, tipo y bonificaciones.
F) Gestión tributaria.
7. Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
A) Concepto y naturaleza.
B) Hecho imponible.
C) Supuestos de no sujeción y exenciones.
D) Sujetos pasivos
E) Elementos de cuantificación.
F) Gestión tributaria.
8. Impuesto municipal sobre gastos suntuarios.
A) Concepto y naturaleza.
B) Sujetos pasivos.
C) Elementos de cuantificación.
D) Gestión tributaria.

Calendario:
Capítulo I: 1 al 7 de octubre
Capítulo II: 13 de octubre al 26 de noviembre.
Capítulo III: 30 de noviembre al 20 de enero.
Capítulo IV: 14 de febrero al 1 de marzo.
Capítulo V: 2 al 16 de marzo.
Capítulo VI: 17 de marzo al 9 de abril.
Capítulo VII: 10 al 20 de abril.
Capítulo VIII: 24 al 30 de abril.
Capítulo IX: 3 al 7 de mayo.
Capítulo XI:10 a 14 de mayo.
Capítulos XII y XIII: 15 al 20 de mayo

Objetivos:
Estudio y reflejo contable de las operaciones societarias en aquellas empresas con forma de sociedad mercantil, especialmente la Sociedad Anónima, de acuerdo con la legislación mercantil vigente. Se trata de estudiar desde el punto de vista contable, hechos económicos que tienen fundamentalmente base jurídica y que son transcendentes para la vida de las empresas, tales como: fundación, ampliación y reducción de capital, disolución, liquidación, extinción,?.. y aquellos casos particulares que no se detallan en el curso de Contabilidad Financiera como: leasing, acciones propias, activos revertibles,?..

Contenidos y Calendario de Evaluación:
CONTABILIDAD DE SOCIEDADES (CUATRIMESTRAL): Comprenderá el perídodo del 01/10/11al 21/01/12

Del 04/10/11 al 08/10/11 se impartirá el Tema 1 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 1. Introducción: La información contable (repaso)
La Contabilidad y la empresa. Marco normativo y fuentes de la Contabilidad Financiera. PGC. Cuentas Anuales.
Normas de Valoración. Supuestos de repaso.

Del 11/10/11 al 15/10/11 se impartirá el Tema 2 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 2. Hechos contables particulares.Arrendamiento financiero (leasing). Lease-back. Activos revertibles. Fondo de comercio. Gastos de establecimiento. Ingresos a distribuir en varios ejercicios. Autocartera (acciones propias). Cálculo del patrimonio neto. Introducción a la Contabilidad de Sociedades.

Del 18/10/11 al 22/10/11se impartirá el Tema 3 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 3. La empresa individual. Introducción. Contabilidad inicial.. Tratamiento contable de los resultados contables y otros problemas similares. Liquidación de la empresa individual.

Del 25/10/11 al 29/10/11 se impartirá el Tema 4 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 4. Otras formas jurídicas.
Características generales de las sociedades colectivas, comanditarias y cooperativas. Fundación. Modificaciones de capital.
Relaciones con sus propietarios. Transformación. Disolución, Liquidación y Extinción.

Del 01/11/11 al 05/11/11 se impartirá el Tema 5 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 5. Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Características generales de la SRL. Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. Fundación de la sociedad. Modificaciones de capital. Reducción de capital. Cuentas Anuales. Transformación, Fusión y Escisión. Disolución.

Del 08/11/11 al 26/11/11 se impaartirá el Tema 6 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 6. Sociedad anónima (I): Fundación y aportaciones.
La Constitución de la sociedad. Fundación simultánea y sucesiva. Aportaciones. Adquisiciones onerosas. Dividendos pasivos. Accionistas morosos.

Del 30/11/11 al 24/12/11 se impartirá el Tema 7 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 7. Sociedad anónima (II): La problemática del capital social.
Las acciones concepto y clases. Ampliaciones de capital. Derechos preferentes de suscripción. Reducciones de capital.Operaciones acordeón.

Del 24/12/11 al 21/01/11 se impartirá el Tema 8 y utilizaremos un Weblog para construir un diccionario de Contabilidad de Sociedades.

TEMA 8. Fusiones y Escisiones de sociedades.
La sinergia: objetivo final de las fusiones. Requisitos legales. Valoración de las sociedades que se fusionan. Problemática contable. Tipos de escisión. Aspectos legales. Problemática contable.

Finalmente, se les realizará una prueba teórico-práctica (EXAMEN ESCRITO) en el período comprendido entre el 24/01/12 al 04/02/12.

Objetivos:
Los alumnos deben conocer el funcionamiento de las entidades financieras. Se analizarán las operaciones bancarias tradicionales al igual que los instrumentos financieros más modernos.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
a Gestión de los diferentes productos bancarios de activo y pasivo.
Descripción y análisis de las diferentes Entidades Financieras que componen el sistema financiero.

TEMA1: EL SISTEMA FINANCIERO: MARCO DE FUNCIONAMIENTO PARA LAS ENTIDADES DE CRÉDITO
Introducción; conceptos básicos; elementos: activos, instituciones y mercados; el sistema financiero español: estructura actual; factores que afectan la evolución del sistema financiero.

TEMA 2: EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DEL NEGOCIO BANCARIO
Modelos de banca; tendencias de la banca en Europa.

TEMA 3: OPERACIONES DE PASIVO
El tipo de interés: Euribor, TAE; Cuentas corrientes; cuentas de ahorro; depósitos a plazo; emisiones de valores negociables; cesiones temporales de títulos.


TEMA 4: OPERACIONES DE ACTIVO
Préstamos vs créditos en cuenta corriente; crédito comercial y descuento de efectos; leasing y factoring; Otros medios de pago: transferencia, tarjeta, letra de cambio, pagaré, cheque.

TEMA 5: MODELOS DE BANCA SOSTENIBLE
Banca sostenible, cívica, solidaria, microcréditos, etc...

TEMA 6: FONDOS DE INVERSIÓN
Características y funcionamiento; tipología; fondos especiales; comisiones; valor liquidativo

TEMA 7: LA BANCA Y LAS CAJAS DE AHORRO: ANÁLISIS DE SUS ESTADOS FINANCIEROS
Principales diferencias entre bancos y cajas de ahorros; El balance y las cuentas de resultados de los bancos y las cajas de ahorro; indicadores de rentabilidad; análisis de ratios: liquidez, calidad del crédito, solvencia y rentabilidad.

TEMA 8: DISTINTAS VERTIENTES DEL RIESGO EN EL NEGOCIO BANCARIO
Riesgo de crédito; riesgo país; riesgo de liquidez; riesgo de mercado; riesgo tecnológico; riesgo operativo; riesgo legal.


TEMA 9: TÉCNICAS DE COMERCIALIZACIÓN BANCARIA
Concepto de marketing bancario; la estrategia de marketing bancario; la oficina bancaria del futuro

TEMA 10: LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU APLICACIÓN A LA GESTIÓN BANCARIA
Estudio de la banca telefónica; dinero electrónico; los medios de pago: tipos de tarjetas.


TEMA 11: LOS BANCOS Y LAS TRANSACCIONES COMERCIALES EN INTERNET
La divulgación de la información; páginas web de bancos y compañías financieras; las transacciones comerciales en internet; el futuro del comercio electrónico: iniciativas y proyectos

Objetivos:
Proporcionar un conocimiento general acerca d ela función de los recursos humanos en la empresa, así como en las áreas donde se desarrollan

Contenidos y Calendario de Evaluación:
I. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

Desde febrero a 15 de marzo de 2011

Tema 1. La Administración Pública: 1.1 Régimen de la administración. 1.2 Personalidad jurídica de la Administración. 1.3 órganos y su competencia.

II. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO

Tema 2. El derecho administrativo.- 2.1oncepto y contenido. Las fuentes, enumeración. 2.3 Jerarquía de las fuentes.

Tema 3. El Reglamento: concepto, clases. Potestad reglamentaria y su control.

III. LA RELACIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA

Tema 4. El acto administrativo. 4.1 Concepto y clases. 4.2 Elementos. 4.3 Ejecutoriedad y suspensión. 4.4 Invalidez, nulidad y anulabilidad.

Tema 5. El Servicio Público. 5.1 El servicio público como noción fundamental del derecho Administrativo. 5.2 Formas de gestión de los servicios públicos.


15 de marzo de 2011 a 15 de abril de 2011


IV.- LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tema 6. los contratos administrativos. 6.1 Régimen jurídico. 6.2 Requisitos de los contratos. 6.3 Garantías necesarias para contratar

Tema 7.- La adjudicación de los contratos administrativos. 7.1 Tipos de procedimientos de contratación. 7.2 Formas de contratación. 7.3 Riesgo y ventura y fuerza mayor administrativa.. 7.4 Extinción de los contratos

Tema 8. Los distintos tipos de contratos administrativos y el principio de contratación. 8.1 Tipos de contratos administrativos. 8.2 El procedimiento de contratación y aspectos generales del mismo.

Tema 9. Expropiación forzosa.- 9.1 Concepto y fundamento. 9.2 Legislación vigente. 9.3 Sujeto, objeto de la expropiación. 9.4 Los procedimientos de expropiación. 9.5 Recursos.

V.- EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Tema 10. Procedimiento administrativo general. 10.1 Fases del procedimiento administrativo. 10.2 El silencio administrativo. 10.3 La adopción de decisiones. La obligación de resolver por parte e la administración.

16 de abril de 2011 a 15 de mayo de 2011.

Tema 11. 11.1 Procedimiento y recursos administrativos. 11.2 El recurso contencioso-administrativo. 11.3 La responsabilidad patrimonial de la Administración.

VI. LA UNION EUROPEA

Tema 12. Las Comunidades Europeas.- 12.1 el sistema institucional. 12.1 órganos e instituciones de las Comunidades Europeas. 12.3 La adopción de decisiones.

Tema 13. Las Fuentes del ordenamiento comunitario. 13.1 Clases de fuentes. 13.2 Derecho comunitario y armonización de legislaciones. 13.3 La constitución europea.

Tema 14. La libre circulación de personas y mercancías y establecimiento en la unión europea. 14.1 Aspectos principales.

DEL 17 DE MAYO DE 2011 A 30 DE MAYO DE 2011

VII.- PROPIEDADES PUBLICAS

Tema 15. Las aguas. 15.1 aguas y territorios marítimos. 15.2 El dominio público y privado de las aguas. 15.3 Las concesiones de aguas. 15.4 Los organismos de cuenca hidrográfica.

Tema 16. Las viviendas de protección oficial. 16.1 Aspectos principales.

Tema 17.- Los transportes. 17.1 Introducción. 17.2 Los transportes por carretera. 17.3 Otros transportes.

Objetivos:
Esta asignatura se enmarca dentro de las materias cuyo objetivo fundamental es que el alumno conozca las áreas funcionales de la empresa. Por ello, se estudiarán las funciones del Departamento de Recursos Humanos. Se profundizará en los siguientes aspectos: tendencias en las políticas de Recursos Humanos, la planificación, análisis y diseño de puestos de trabajo, el reclutamiento, la integración y evaluación del desempeño de la empresa, la gestión de las retribuciones y sistemas de gestión por competencias.

La asignatura Recursos Humanos trata de fomentar las siguientes competencias genéricas: Instrumentales: capacidad de análisis y síntesis, habilidad para analizar y buscar información de fuentes diversas. Personales: compromiso ético en el trabajo, capacidad para trabajar en equipo. Sistémicas: capacidad de adaptación a nuevas situaciones.

Respecto a las competencias específicas para la aplicabilidad: capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.

Contenidos y Calendario de Evaluación:
CONTENIDO:

TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Introducción. Los Recursos Humanos en la empresa. La evolución histórica de los Recursos Humanos. Los Recursos Humanos y su gestión en la actualidad.

TEMA 2: PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Concepto de planificación. Objetivos de la Planificación de los Recursos Humanos. Áreas de la Planificación de los Recursos Humanos. Métodos, indicadores y tiempo. Fases de la PRH. La PRH en la actualidad.

TEMA 3: ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
¿Qué es el Análisis de Puestos de Trabajo? El proceso de Análisis de Puestos de Trabajo. ¿Quién participa en este análisis?¿Cómo podemos obtener la información? La gestión por competencias.

TEMA 4: EL RECLUTAMIENTO
Política empresarial. Planes de recursos humanos. Previsión de recursos y organización estratégica. Futuro de los empleados. Reorganización de personal. Reclutamiento interno y externo. Fuentes de reclutamiento. Técnicas de reclutamiento. Internet y Recursos Humanos.

TEMA 5: LA SELECCIÓN DE PERSONAL
La idea de selección. La empresa y la selección de personal. Sistemas de selección. Perfil básico del seleccionador.

TEMA 6: LA SELECCIÓN DE PERSONAL. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
El Curriculum Viate. Pruebas psicotécnicas. La entrevista. Pruebas profesionales. Técnicas grupales. Datos y referencias. El informe.

TEMA 7: LA INTEGRACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA EMPRESA
Acogida e integración. Desarrollo personal. Proceso de evaluación del desempeño. Ventajas e inconvenientes. Puesta en marcha de la evaluación del desempeño. Criterios utilizados en la evaluación del desempeño. Técnicas de evaluación. Entrevista de evaluación.

TEMA 8: GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES
Objetivos y principios de la retribución. Componentes del sistema compensatorio. Gestión del sistema retributivo. Otras compensaciones.

TEMA 9: SATISFACCIÓN LABORAL Y ABSENTISMO
Concepto y teorías relacionadas con la satisfacción laboral. El absentismo laboral, concepto y acciones para prevenirlo. El síndrome de Burnout. El Mobbing.

TEMA 10: LA CARRERA PROFESIONAL
Promociones y plan de carrera. Formación continuada. Fin de la relación laboral, renuncia, despido y jubilación.

CALENDARIO:

Tema 01: Sem. 1
Tema 01: Sem. 2
Tema 02: Sem. 3
Tema 03: Sem. 4
Tema 03: Sem. 5
Tema 04: Sem. 6
Tema 05: Sem. 7
Tema 06: Sem. 8
Tema 06: Sem. 9
Tema 06: Sem. 10
Tema 07: Sem. 11
Tema 08: Sem. 12
Tema 09: Sem. 13
Tema 10: Sem. 14
Trabajos: Sem. 15, 16 y 17